Что такое успешная работа
Принципы профессионального успеха
Содержание:
Многие из нас не любят свою работу, ходят на нее с неохотой или с откровенным раздражением. Обычно это происходит потому, что человек годами зависает на одной и той же должности, не видит перспектив и трудится, только потому что «надо». Кто-то не добивается высоких результатов, потому что не видит потенциала в себе, в своих силах. Но рассматривая вопрос успеха на работе, хочется привести такую мудрую цитату из Духовной Экономики: «Что значит «если можешь»? – сказал ему Иисус. – Всё может тот, у кого есть вера» (РБО, Мк., 9:23). И речь не только о вере в Бога, но еще и о вере в себя. Если вы верите в себя и свой успех, то у вас точно всё получится. А мы сегодня расскажем, как именно запустить этот процесс.
Что такое профессиональный успех
Профессиональный успех – это достижение поставленных целей в работе, удача в профессиональной самореализации и признание ваших достижений обществом. Каждый человек сам для себя определяет критерии успешности: должность, месячный доход, похвала со стороны начальства, слова благодарности от клиентов, известность.
Часто под успехом понимают не конечный результат, а сам процесс успешного становления в профессии. Тогда успех измеряется не только тем, что человек уже смог достичь, но и имеющимися у него профессиональными знаниями и навыками, опытом.
Большинство людей считает профессиональным успехом построение своего дела, поиск призвания и заработок на нем. Человек считается успешным, если он не только хорошо зарабатывает, но при этом поддерживает баланс в жизни и получает удовольствие от того, чем он занимается.
От чего зависит успех в профессиональной деятельности
Вот с чем связана успешность в профессии:
Кроме этого, важно относиться к трудностям как к возможностям для роста, замечать даже мелкие достижения, радоваться ежедневным мелочам и хвалить себя.
Психологические особенности личности, влияющие на успешность в профессии
Успех в профессии зависит от общих и специальных способностей. Последнее – то, что позволяет успешно выполнять конкретный вид деятельности. Пример: музыкальный слух. Второе – то, что помогает в любом виде деятельности. Пример: хорошая память и внимание, общительность.
Кроме способностей, на успешность влияет и ваш характер. Качества, которые помогают состояться в профессии:
А также важно наличие психологической гибкости – способности быстро подстраиваться под меняющиеся обстоятельства.
Особенности мышления, влияющие на профессиональный успех
Когнитивный – это значит познавательный, связанный с мышлением. Для достижения профессионального успеха важно иметь системное мышление – способность разбирать одну и ту же ситуацию с разных сторон, а также рассматривать отдельные элементы как систему.
Кроме этого, важно развивать разные виды памяти:
А также важны способности анализировать, планировать, организовывать работу и свои действия.
И, как в жизни в целом, так и в работе не обойтись без осознанности и соблюдения принципа баланса и равновесия. Осознанность – это способность жить здесь и сейчас, пропускать любое событие через мысли, чувства и ощущения. Всегда спрашивайте себя: «Это то, чего я на самом деле хочу?», «Чем это полезно для меня?». Принцип баланса и равновесия предполагает жизнь под девизом «отдаю столько же, сколько беру, и наоборот».
Факторы успеха
Вот что влияет на карьерный рост:
Таким образом, на ваш успех в работе влияют внешние и внутренние факторы.
Как стать успешным: практические советы
Одна из цитат Духовной Экономики звучит так: «Верный человек будет богат благословениями, а спешащий разбогатеть не останется безнаказанным» (NRT, Притчи, 28:20). О чем это? Думайте не о том, как больше зарабатывать, а о том, как найти любимое дело и быть полезным миру и людям, удовлетворять не только свои потребности, но и заботиться о близких. Не правда ли, это просто?
Как стать успешным в работе:
Главное в достижении профессионального успеха – ориентация человека на это. Если он привык довольствоваться малым, не знает, сколько конкретно он хочет получать и какую должность занимать, то достичь успеха не получится.
А тем, кто не может самостоятельно разобраться в себе, найти свое предназначение и научиться управлять финансами и временем, школа Духовной Экономики предлагает свой коучинг «Школа миллионеров от Бога». С его помощью вы найдете любимое дело, избавитесь от долгов, создадите стабильный источник дохода, достигнете успеха в жизни и обретете гармонию внутри себя и в отношениях с другими.
Получите тренинг бесплатно, после регистрации на сайте
Успешная карьера: 10 шагов, которые приведут к цели
У каждого из нас есть два «хочу». Одно требует, чтобы мы двигались вперед, другое – чтобы отступали. «Хочу», к которому мы прислушиваемся, определяет, кем мы становимся.
К счастью, при правильном подходе каждый человек может стать успешным. Вот только не в наших интересах ждать у моря погоды или надеяться, что кто-то поможет на этом нелегком пути. Личные достижения и продвижение по карьерной лестнице – результат того, что мы постепенно отращиваем силу воли, учимся принимать ответственные решения и берем на себя обязательства победить слабости и дурные привычки.
Если успешная карьера – ваша истинная цель, ловите 10 простых гипотез, протестировав которые вы повысите шансы на карьеру, которая будет приносить удовлетворение и достойное вознаграждение.
1. Становитесь лучше и лучшими
Секрет успеха – в том, чтобы всегда стремиться стать лучше, независимо от того, где вы, кто вы и какую позицию занимаете. Учитесь всему, чему можете, ищите возможности карьерного роста. В бизнесе чудеса не происходят просто так. Успех – это результат непрерывного самообучения, когда вы не просто учитесь, но и применяете полученные знания в профессиональных целях, ставите ради развития карьеры сложные задачи и доводите любые запланированные дела.
2. Фокусируйтесь на решениях, а не на проблемах
То, что в конкретный момент вы не видите решение, не значит, что его не существует. Используйте внутреннее чутье, чтобы нащупать выход из сложной ситуации, смотрите на проблемы шире – вместо того, чтобы сразу сдаваться с формулировкой «цель недостижима». Верьте в себя: люди с высокой самооценкой говорят себе, чтобы справятся с любыми препятствиями, которые возникнут на пути к карьере мечты.
3. Будьте готовы заплатить цену успеха
Если цель не требует усилий, и достичь ее можно, не прибегая к нашим самым ярким или, наоборот, скрытым, способностям, то она принесет мало пользы, даже будучи достигнутой. Помните, что именно преодоление сложностей заставляет нас развиваться.
4. Научитесь избавляться от отвлекающих факторов
Занимаясь осознанным построением успешной карьеры, придерживайтесь дисциплины и фокусируйтесь на приоритетах. Причем главными делайте те цели и обязательства, которые обещают наибольшую отдачу.
5. Определите, что для вас значимо
Сформулируйте, что хотите делать на работе, какими должны быть ежедневные и стратегические задачи, с какими людьми вы хотите работать бок о бок и какие знания надеетесь в результате получить.
6. Вкладывайтесь в отношения
Если речь о людях, то вы получаете то, что вкладываете – и даже больше. Искренняя забота и позитивное отношение к жизни обеспечат вам помощь и дружбу тех, кто будет рядом.
Начните искать лучшее в каждом человеке и положительное – в любых обстоятельствах. При таком подходе вы не только станете вдохновлять окружающих, но и завоюете их доверие и преданность, а это один из самых очевидных (и приятных) способов сделать карьеру.
7. Окружите себя людьми типа «могу-сделаю»
Тип людей, которыми вы себя окружаете, либо укрепляет ваши шансы на успех, либо сильно мешает амбициям и творчеству. Люди, которые верят, что что-то невозможно, наизнанку вывернутся, чтобы доказать, что правы. Но вращаясь среди людей, которые «идут и делают», воплощают мечты в жизнь, вы заразитесь их амбициозностью, уверенностью в своих силах, их подходом к достижению профессиональных целей.
8. Станьте бойцом
9. Выбирайте профессию, которая радует
Вопреки распространенному мнению счастье не побочный продукт успеха. Наоборот, оно ингредиент. Удовольствие от работы – ключевой фактор на пути к карьерным достижениям. Счастье улучшает фокус, стимулирует креативность и порождает амбиции. Чтобы выдавать максимум, сотрудник должен быть доволен своей работой. А деньги придут позднее.
10. Помните, что ничто великое в одиночку не достигается
Успешное взаимодействие с людьми основывается на готовности без предубеждения воспринимать чужую точку зрения. Научитесь воспринимать мир глазами других людей и помните, что признательность, доброта и дружелюбие помогают (вместе) добиться любой цели.
Вы становитесь тем, о чем думаете. Если ваш характер притягивает успех – успеха вы добьетесь.
Глава 9 Успешная работа
Глава 9
Успешная работа
Труд избавляет человека от трех главных зол — скуки, порока и нужды.
Моё мнение об успехе таково: Успех — это реализация человеком, заложенных в нём способностей и талантов, а также приобретение новых, недостающих качеств характера. Собственно успех — это и есть мы, познавшие себя, полюбившие себя, и сделавшие для себя то, что сочли нужным. Для того чтобы быть успешным, надо:
? заниматься делом, которое нравится,
? иметь чёткие, определённые цели и их добиваться.
Вы спросите: «Разве обязательно заниматься делом, которое нравится? А если просто работать, как все, для заработка?» Конечно, достаток, обычно небольшой, можно обеспечить и, не занимаясь любимым делом. Особенно, если имеется цель накопления денег для открытия собственного дела или для создания семьи. Какое-то время такая жизнь допустима, но, по сути, это рабский труд, не приносящий радости. Такой труд не может быть успешным и со временем приведёт к душевному кризису.
Только занимаясь любимым делом, вы получаете радость от труда. Появляется самоуважение по результатам работы. Вы становитесь мастером, и появляются высокие заработки, как следствие высокого качества и общественной необходимости работы. Никакие звания, грамоты, призы, погоны и должности не заменят того, что человек — мастер своего дела. Это знают все.
А если мастерства нет, то, несмотря на все звания, можно в любой момент оказаться на месте Паниковского, когда Остап Бендер сорвал у него с лацканов насосики, и стал бедолага «простым топорником». Если радости от труда нет — не будет и высоких результатов и высоких заработков. Меняйте работу. Человек не может стать мастером в деле, которое ему не нравится, и оплату получит соответствующую. У него накапливается внутренняя неудовлетворённость собой, близкими, окружающим миром. В конечном счёте, это приводит либо к брюзжанию, либо к обидам на государство, церковь, близких, коллег, погоду, окружающий мир, либо к цинизму. Всё это вредно сказывается на здоровье и душевном самочувствии.
Поэтому очень важно заниматься любимым делом. Это помогает даже тогда, когда в других сферах жизни дела далеки от совершенства.
Теперь поговорим о целях:
Каждый человек имеет определённые цели. Без этого он не может функционировать как система. Есть такая русская сказка про лень и отеть (высшая степень лени). Смысл её в том, что обе эти подруги лежали и ленились. Когда из печи выпал огонь, обе поленились его затушить. Но когда огонь стал припекать, то лень со вздохами и охами выбралась, а отеть поленилась и сгорела. Поэтому теперь её нет. Лень имела цель — спастись. Отеть — нет. Я знаю только один тип людей, не имеющих никаких целей. Это — покойники. Тот, кто считает, что не имеет цели, всё равно старается обеспечить себе питание, одежду и ночлег хотя бы на день насущный. А дальше — больше…
Вся деятельность начинается с выбора целей, расстановки их по приоритетам и последующих действий по их достижению. Все люди делятся на пять групп по типам целей. Посмотрите, к какой из них относитесь вы, и к какой ваши знакомые. Возможно, это позволит вам лучше понять их и себя. Собственно станет понятно, чем именно человек хочет заслужить, заработать всеобщую любовь, чтобы погасить страх, что его не любят. Психология классифицирует следующие типы:
? Тип «делать». Лучший пример — вечные строители очередных ударных строек, которые, закончив работу, уезжают без всякого сожаления. Им интересен процесс. После получения результата дальнейшее их не интересует. (Если я буду много делать — меня полюбят).
? Тип «иметь». Люди этого типа стремятся к видимым результатам успеха, почётным дипломам, обставленному кабинету, шикарной машине (ванне), высокой зарплате. (Если я буду много иметь — меня полюбят).
? Тип «знать». Они изучают инструкции, собирают информацию. Знание проблемы для них важнее, чем действие или получение результата, в котором они и так уверены. (Если я буду много знать — меня полюбят).
? Тип «относиться». Для такого типа особенно важно отношение к ним других. Успех — не успех, если о нём не знают. Важно лишь то, что думают о нём другие, их отношение, (аплодисменты или свист). (Если я буду выглядеть согласно чужому мнению — меня полюбят).
? Тип «быть». Обычно он связан с высшими целями и личностным самосознанием в настоящем ощущении времени. Разница видна в выражениях. «Строить» и «быть строителем», «верить» и «быть верующим», «испытывать счастье» и «быть счастливым». (Если я стану кем-то — меня полюбят).
Как всегда чистый тип редок, но при постановке жизненных целей надо определиться и решить, что тебе нужно и чего ты в самом деле хочешь в этой жизни. Не что ты должен, а что ты хочешь.
Человек не имеющий в жизни четкой цели — не может иметь и пути. Тогда получается, что он, как говорил Тарасов, — непутевый человек, беспутный. (Кстати книгу В. К. Тарасова «Технология жизни» рекомендую прочесть. Там есть много весьма ценного…)
Когда ты глобально решил что тебе нужно, можно переходить к целям более мелкого порядка.
Понятно, что людям с разным типом целей трудно, а порой невозможно найти общий язык. Представьте себе общение людей с типами целей «знать», «делать» и «иметь». Они будут оценивать друг друга по своей шкале. Каждый тип имеет свои критерии, не понимает и не приемлет другие. Тип «знать» посчитают «мечтателем» или «Обломовым». Тип иметь — «рвачом» и «хапугой». Тип «делать» — летуном, «перекати-полем».
Какой тип цели лучше и что мы должны усвоить в этой жизни, сказать трудно, как и оценить наше духовное преуспевание. Наша жизнь чем-то напоминает сюжет известного рассказа Айзека Азимова «Олимпиада». Похожий сюжет есть в анекдоте про таксиста: Апостол Пётр рассматривает дела вновь прибывших в рай. Когда к очереди желающих подошёл таксист, апостол немедленно пропустил его вне очереди. Таким решением возмутились священник и богослов. Апостол же сказал: «Когда ты читал проповеди то народ уходил из храма, а на твоих лекциях люди вообще засыпали. Когда же этот таксист вёз пассажиров, — они всю дорогу молились». Там, где проставят оценку нашей жизни, итог может оказаться для нас совершенно неожиданным и непонятным. И то, что мы считали поражением, может засчитаться главной победой.
Другой анекдот: Раздаётся телефонный звонок. Голос в трубке: «А куда я попал?» Ответ: «А куда вы целились»? Чтобы попасть, надо иметь цель. Если вы целитесь в никуда, то и попадёте не туда.
Пифагор сформулировал свою цель так: «Жизнь подобна игрищам: иные приходят на них посостязаться, иные — торговать, но самые счастливые — смотреть». Он был философом. Вы им быть не обязаны. Но мы пришли в этот мир жить.
Поэтому надо определяться. Что собственно вам нужно? Что принесёт вам радость жизни? Какие цели нужно достичь именно вам? Иначе вы окажитесь в разладе с самим собой и в обиде на весь мир.
При этом следует помнить, что мелкотравчатые цели ведут к незначительным результатам. Никто не достиг больше того, что хотел. Не важно, где вы находитесь, важно — куда вы хотите, целитесь попасть и что вы готовы для этого сделать.
Важно желание, всё остальное приложится. «Желание — отец мысли», — говорил Шекспир. Деньги заработаются, знания появятся, силы найдутся. Поэтому нелюбимое дело и не даст плода. Оно делается без желания. Нет желания — нет мечты, нет цели, нет действий и нет результата. Обратите внимание на важность именно своего желания, а не желаний, которые вам навязывают другие, даже близкие люди. Проверьте, ваше ли это желание? Сами вы этого хотите? Об этом мечтаете?
Не убивайте свои мечты и свои желания. Как их убивают?
В результате жизнь, которая могла стать источником радостей и наслаждения, превращается в скучное существование. В такой ситуации недалеко до получения удовольствий с помощью алкоголя, разврата или чего покрепче. Поэтому ещё раз перечитайте предыдущие пять абзацев.
Поскольку постановка целей очень важна и последствия от ошибки могут быть совершенно непредсказуемыми (до стрессов и даже суицида), поэтому рекомендуется проверять правильность постановки цели. Эта проверка сэкономит ваши силы, здоровье и время. Нельзя жалеть время на планирование, обычно оно окупается в соотношении 1:10 при исполнении. Лучше подумать немного сразу, чем потом чесать голову всю жизнь. Цели проверяют по следующим параметрам:
0 Конкретность. Цель должна быть конкретной. Например, цель — открыть собственное дело неконкретна. Какое дело, когда, где и с кем? И главное, на какие шиши? Выучить английский — неконкретно. На каком уровне? Бытового общения, полного овладения, пользователя Интернет, переводчика специальной литературы? Это разные цели, требующие разного времени и ресурсов.
1 Способ узнать результат. Это может быть признание, диплом, свидетельство, определённая сумма, появление в печати произведения, снижение веса. Например, стать поэтом — быть опубликованным в местной газете, и т. д.
2 Оценка сложности. Цель должна быть реально выполнима, иметь реальные сроки, реальную сложность. В случае необходимости можно сложность понизить или повысить, время увеличить или сократить.
3 Позитивное выражение цели. Цель «Не допустить продажи квартиры» должна быть преобразована в «отдать долги» или «заработать».
4 Возможность осуществления цели в результате именно своих действий, а не действий других. Для достижения своей цели сами вы собираетесь действовать? Цель — «дать ребёнку высшее образование». А сам он хочет учиться? Кем он сам хочет быть и что он сам хочет делать? Ведь каждый должен выбрать именно свой путь.
5 Наличие ресурсов. Если для достижения цели нужна определённая сумма, сначала поставьте цель её получить, если знания — поставьте цель их приобрести.
6 Экология. Если в результате достижения цели будет нанесен ущерб вашему здоровью, или честному имени, или вашим близким, или стране, то стоит ли её достижение этого ущерба?
7 Смысл достижения цели. Что её достижение вам принесёт, и что вы будете делать дальше? Этот пункт обычно пропускают, а зря. Он должен быть первым и главным. Зачем изучать язык, если им не пользоваться? Или сбрасывать вес, чтобы через пару недель снова набрать?
В результате цель конкретизируется, а несбыточные надежды отсеются.
При этом не надо ожидать, что в достижении цели всё пойдёт гладко. Ещё древние заметили, что прежде, чем даровать победу, богам угодно испытать претендента, и даже, если ты споткнулся и упал, это еще не значит, что ты идешь не туда… Отрицательный результат просто является проявлением так называемой обратной связи.
Нельзя зацикливаться на одном подходе. Если возможно, лучше послушайте других, может быть, вам что-то подскажут или подадут ценную идею. Для этого расширяйте круг знакомств.
Подумайте, как сделать лучше или по-иному.
Возможно для этого надо отойти немножко назад, собрать силы, поискать что-то новое, или даже сделать перерыв.
Как сказано в одном каноническом даосском тексте:
Не иди по течению, не иди против течения, иди поперек него, если хочешь достичь берега.
Читайте также
Успешная, загадочная, без проблем!
Успешная, загадочная, без проблем! Завершая эту главу, хочу сказать вот о чем.На первом этапе знакомства лучше поменьше рассказывать мужчинам о себе. Наоборот, стоит больше слушать их – они страсть как любят, когда женщина проявляет к ним внимание.Особенно они не любят,
Глава 3. Работа и безработица
Глава 3. Работа и безработица В индийской традиции существует система деления общества на четыре варны: брахманы (священники и ученые), кшатрии (воины и правители), вайшьи (торговцы и владельцы), шудры (рабочие и крестьяне). Принадлежность к той или иной варне по рождению
4. Деньги и успешная карьера необходимые условия для гармоничной жизни
4. Деньги и успешная карьера необходимые условия для гармоничной жизни «Как быть богатым и счастливым, или о том, как необходимо относиться к деньгам, чтобы они всегда были и приносили счастье»В Америке национальная мечта, скорее даже национальная философия – каждый
Глава 11. РАБОТА С ОТВЛЕЧЕНИЯМИ — I
Глава 11. РАБОТА С ОТВЛЕЧЕНИЯМИ — I В какой–то момент практики каждый медитирующий встречается с отвлечениями, а для того чтобы работать с ними, нужны освоить особые методы. Чтобы вернуть вас к практике были изобретены некоторые хитрые приемы, причем, с их помощью это
Глава 12. РАБОТА С ПРЕПЯТСТВИЯМИ — II
Глава 12. РАБОТА С ПРЕПЯТСТВИЯМИ — II И вот вы медитируете, все великолепно. Тело совершенно неподвижно, ум совершенно спокоен. Внимание просто скользит, следуя за потоком дыхания — вдох, выдох, вдох, выдох… Вы спокойны, безмятежны, сосредоточенны. Все идет прекрасно. А
Глава XII. Божественная работа
Глава XII. Божественная работа Один вопрос остается для духовного искателя на пути действий, когда его поиск подошел или как будто подошел к своему естественному концу: нужно ли душе, достигшей освобождения, совершать какую-либо работу и какую, а также какая у нее может
MoneyPapa
эксперт по семейным финансам
20 проверенных способов добиться успеха на работе
Даже железо со временем ржавеет. То же происходит с людьми в физическом, умственном и профессиональном планах, если постоянно не развиваться. Ждать того, что работодатель или ваш босс будет думать, как вас развивать, развлекать, двигать по карьере, поощрять — наивно, если не глупо. Никто вам ничего не должен. Только вы способны двигать себя вперед.
За последние 16 лет я прошел путь от младшего бухгалтера до руководящей позиции в достаточно крупной международной компании. На пике мне приходилось руководить отделом в 40 человек, сейчас, слава Богу, это количество уменьшилось до нескольких человек. За это время мне приходилось формировать команды, увольнять десятки людей (самая ужасная работа) и проводить собеседования с сотнями кандидатов: от секретарей до финансовых директоров. Я наблюдал множество своих и чужих ошибок и достижений.
В этой статье я расскажу вам о 20-ти проверенных способах движения к успеху на работе.
1. Познай свою силу! (Звучит, как фраза из «Звездных войн»))). Лучшая в мире работа — не та, где больше платят, а та, где вы можете максимально раскрыть и использовать свои самые сильные, личные и профессиональные качества и таланты. А деньги и успех обязательно придут.
В среднем, человек проводит на работе по 8 часов в течение 40-45 лет. Никакие деньги не стоят того, чтобы провести это время на скучной и нелюбимой работе. Это разрушит вашу личность.
2. Даже плохой план лучше, чем отсутствие плана. Не можете четко ответить на вопрос «Как вы видите свою карьеру в течение следующих 3, 5 и 10 лет?» — будете через 10 лет там же, где и сейчас. Не обязательно иметь супер-план, т.к. любой план будет меняться со временем. Но важно, чтобы он был.
3. Выбирайте компанию, а не зарплату и название позиции. Талантливые и трудолюбивые сотрудники, в успешных компаниях, «пробиваются» очень быстро и эти компании дают таким сотрудникам лучшие возможности, опыт и зарплату. В компаниях, где не ценят мнение сотрудника, где не поощряют инициативу, где негативные и депрессивные настроения в коллективе, вы не будете «счастливы», сколько бы денег вам не платили.
Часто на интервью кандидаты толком не могут ответить, что они знают о компании, в которую пришли на собеседование. Если они настолько ленивы, чтобы узнать эту информацию или им все равно, где они проведут несколько лет своей жизни, им будет все равно и на компанию! Таких кандидатов сразу «в утиль», каким бы впечатляющим не было их резюме!
4. Фокусируйтесь на сильных сторонах.
Успешные компании и успешные люди учатся тому, как с максимальной отдачей использовать свои сильные стороны, а не тратить слишком много сил на исправление слабых. Это не значит, что про слабые стороны можно забыть. Важно минимизировать их влияние на ваши результаты. Не более того.
5. «Мне наплевать, что вы обо мне думаете. Я о вас вообще не думаю!» (Коко Шанель). Не обращайте особого внимания на то, что говорят о вас другие люди. Люди всегда будут говорить, особенно о тех, кто идет вперед, а не топчется на месте. Не давайте этому «шуму» влиять на ваши решения. Однако внимательно слушайте мнения людей, которые добились чего-то в жизни, и мнение которых для вас очень важно и авторитетно.
6. Продолжайте учиться всегда! Неважно, на какой вы позиции, в какой работаете компании, какой у вас стаж! Если последний раз, когда вы учились, ходили на курсы, читали обучающую литературу, был в школе или университете — это тревожный сигнал. Мозг, как и тело, требует постоянной тренировки.
7. Не бывает идеальной работы. На каждой работе, на любом уровне, при любой зарплате, есть скучные, рутинные и противные вещи, которые не хочется, но надо делать! Если вы ждете, что работа будет интересной всегда, вы находитесь в стране иллюзий. Только вы, а не компания или ваш босс, можете сделать работу интересной — пробуйте инновации и нововведения, получайте новые знания, расширяйте свои функции, общайтесь с позитивными и успешными коллегами, меняйте свое отношение к работе и т.д.
8. Не прыгайте с места на место, в поисках лучшей работы, слишком часто. Лично я, как руководитель, стараюсь не тратить время на кандидатов, которые меняют работу каждые пол года или год-полтора.
«Сад, часто пересаживаемый, плода не приносит.» — Плутарх
Кандидаты рассказывают интересные истории про то, почему они поменяли ту или иную работу, но я знаю, что, если человек часто меняет работу, то:
9. «Я и лошадь, я и бык, я и баба и мужик». Многочисленными исследованиями доказано, что наш мозг не может эффективно делать десять дел одновременно. Большинство книг по увеличению собственной эффективности и мой 15-летний опыт показывает, что лучший способ что-то закончить, это делать это дело, не отвлекаясь ни на что другое: звонки, мейлы, соц.сети, напоминалки, уведомления и пр. Самые ценные сотрудники — те, кто может завершать дела быстро, без напоминаний.
10. Группируйте похожие задания. В продолжение предыдущего пункта. Если задания сыплются как из рога изобилия, отличным приемом является их группировка. Сделайте все ваши звонки в одно время, а не 20 раз в течение дня; отвечайте на мейлы, например два раза в день, не отвлекаясь каждый раз; группируете встречи с коллегами в одно время и т.д.
11. Не бойтесь конкуренции.
Не стоит бояться нанимать сильного сотрудника или просить помощи у коллег. Стратегия, где вы пытаетесь все сделать сам, чтобы получить все награды и похвалы или сделать работу лучшим образом (мне быстрее сделать самому, чем кого-то учить и проверять), работает только на начальных уровнях. На среднем и высоком уровнях карьеры эта стратегия показывает отсутствие навыков руководства процессами и людьми, неэффективность и неразумность (зачем тратить драгоценное время на задания, которые могут выполнить менее квалифицированные сотрудники).
12. Не гонитесь за идеальным выполнением заданий. Хороший план сегодня — лучше, чем отличный завтра. Очень часто, в погоне за совершенством или занимаясь бесконечным планированием, мы упускаем возможности и ценное время, тратим огромное количество своего времени и времени коллег на не имеющие существенного значения мелочи. Данная стратегия показывает нерешительность, неспособность или нежелание принимать решения.
13. Не сравнивайте себя ни с кем. Ваш знакомый, ваш коллега или ваш босс добился того-то и того-то, а я нет и это несправедливо и т.д. Подобные сравнения ничего не изменят, кроме того, что вгонят вас в депрессию. Единственный верный способ сравнения — это сравнивать себя с самим собой. Как изменились вы за последние год-два-три, как человек и как профессионал? Хватит себя жалеть, меняйте что-то в себе и это заметят все остальные.
14. Держитесь успешных людей. К сожалению, в каждом коллективе, время от времени, есть «токсичные» сотрудники, которые постоянно всем недовольны, жалуются, всех и все критикуют и, тем самым, отравляют жизнь себе и другим. От таких людей нужно максимально быстро «избавляться», если вы менеджер, и минимизировать с ними общение, если вы их коллега. Исправить их невозможно. Держитесь успешных людей — они заразят вас своими энергией и оптимизмом и многому научат.
Плохое настроение — это состояние души, хорошее — это большая работа над собой.
15. Приходите к боссу с решениями, а не с проблемами. До того как пойти к боссу с проблемой, ответьте на бумаге на следующие вопросы:
16. Не говорите фразы-убийцы вашей-карьеры «я не знаю», «я не могу», «это не моя ответственность». Вместо «я не знаю», особенно в ситуациях, когда от вас ждут этих знаний, можно сказать: «Из того, что я знаю ….» и добавить то немногое, что вы знаете о проблеме или как думаете к ней подойти, и далее тактично взять время на проработку вопроса. Это будет не идеальный ответ, но лучше, чем тупиковое «Я не знаю». Вместо «я не могу», можно сказать: «Дайте мне немного времени и я подумаю, как это сделать». Вместо «это не моя ответственность» можно сказать «я поговорю с коллегами, которые отвечают за этот вопрос, и предложу им свою помощь».
17. Не «сжигайте мосты». Всегда старайтесь уходить хорошо, даже если кажется, что с вами поступили несправедливо. Мир очень тесен, а бизнес мир — особенно. Бывшие работодатель и коллеги, могут еще много раз пригодиться — подсказать, как решить проблему на новом месте, дать вам рекомендации на новую работу, поделиться контактами и клиентами, вы можете нанять бывших коллег к себе в команду или вас может нанять менеджер со старой работы и т.д.
18. Поощряйте публично, «наказывайте» лично. Публичные оскорбления являются самыми болезненными. Люди их не забывают и не прощают. Оскорбляя, унижая, ругая кого-то публично, вы показываете себя в очень низком, непрофессиональном и недостойном свете. И наоборот, публично поощряя чьи-то, даже небольшие успехи, вы показываете себя хорошим руководителем и человеком.
19. Отличное настроение и энергия.
Ничто не помогает в работе так сильно, как хорошее настроение, энергия и улыбка. И наоборот, нет ничего более депрессивного и разрушающего, чем жаловаться и ненавидеть свою работу. Не можете изменить работу, измените свое отношение к ней и фокусируйтесь на хорошем.
20. Спорт. В здоровом теле — здоровый дух! Занятия спортом дают невероятный тонус и энергию. Не нужно ставить огромных и невыполнимых целей перед собой. Начните с того, что наполните день маленькими спортивными активностями — делайте утром зарядку, откажитесь от лифта, проходите каждый день одну остановку метро пешком, гуляйте 15 минут после обеда и т.д. Добившись маленьких целей, вам будет легче ставить перед собой большие.
Заключение. В моем случае мне сильно помогли в карьере: постоянное обучение, английский язык, навыки программирования и построения информационных систем, отсутствие страха перед большими и сложными задачами, спорт и хорошее настроение и то, что я всегда держался людей, которые многого добились в жизни и у которых было чему научиться.
Помните: изменив зарплату даже на 50 долл. в месяц, вы получаете 600 долл. в год! Это внушительная сумма, которая позволит вам сделать многое для своей семьи и отложить немалые деньги на увеличение Чистых Активов – одной из важнейших финансовых цифр в жизни каждого.