что такое орлс мвд
Что такое орлс мвд
Отделение по работе с личным составом Отдела МВД России по Туапсинскому району
ОРЛС является структурным подразделением Отдела, обеспечивающим и осуществляющим функции в области кадровой работы, профессиональной подготовки и воспитания личного состава, а также выполняющим иные функции в соответствии с нормативными правовыми актами МВД России, ГУ МВД России по Краснодарскому краю и Отдела МВД России по Туапсинскому району.
Основные задачи ОРЛС:
1. Выработка эффективных практических мер по реализации государственной кадровой политики в Отделе МВД России по Туапсинскому району
2. Улучшение качественного состава кадров, совершенствование работы по их отбору, закреплению на службе, профессиональному становлению.
3. Организация работы с руководителями подразделений Отдела МВД России по Туапсинскому району
4. Обеспечение установленного порядка прохождения службы, участие в совершенствовании правового регулирования работы с кадрами, системы мер по их правовой защищенности.
5. Организация профессиональной подготовки кадров.
6. Формирование государственно-правового мировоззрения сотрудников органов внутренних дел на основе государственности, патриотизма, верности Присяге сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, выполнения норм Кодекса профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 24 декабря2008 г. №1138.
7. Воспитание у сотрудников Отдела МВД России по Туапсинскому району высоких профессиональных, гражданских и морально-психологических качеств, повышение уровня общей культуры, мобилизации их на эффективное выполнение оперативно-служебных задач, укрепление дисциплины и законности. Использование возможностей общественных формирований органов внутренних дел в сфере воспитательной работы с сотрудниками.
8. Осуществление профессионального психологического отбора кадров на службу в органы внутренних дел, обеспечение психологической устойчивости, сопровождения оперативно-служебной деятельности сотрудников, благоприятного социально-психологического климата в служебных коллективах.
9. Нравственно-эстетическое воспитание личного состава Отдела МВД России по Туапсинскому району, организация культурного досуга сотрудников.
10. Организация помощи и контроль за реализацией социально-правовых гарантий личного состава Отдела, ветеранов и членов их семей.
11. Формирование и поддержка позитивного общественного мнения о деятельности органов внутренних дел, повышение их авторитета и престижа.
12. Проведение профилактической работы по предупреждению чрезвычайных происшествий и дисциплинарных проступков, совершаемых личным составом.
13. Проведение служебных проверок в порядке, установленном нормативными правовыми актами МВД России, по фактам дисциплинарных проступков и иных происшествий, не связанных с совершением сотрудниками органов внутренних дел преступлений.
14. Осуществление профилактической работы по предупреждению коррупционных и иных правонарушений, совершаемых личным составом Отдела МВД России по Туапсинскому району
15. Обеспечение сотрудничества ОРЛС МВД России по Туапсинскому району с органами внутренних дел субъектов Российской Федерации по проблемам работы с кадрами.
Основные функции ОРЛС:
1. Осуществляет комплексный анализ и прогнозирование кадровой ситуации в Отделе МВД по Туапсинскому району и участвует в разработке и реализации программ кадрового обеспечения.
2. Разрабатывает единую для Отдела информационно-аналитическую систему, ведет статистический учет штатной численности и качественного состава кадров, осуществляет подготовку необходимых документов отчетов по кадровой работе для органов государственной власти и управления, МВД России, заинтересованных учреждений, организаций, средств массовой информации.
3. Ведет персональный учет лиц рядового и начальствующего состава Отдела МВД России по Туапсинскому району, архивно-поисковую работу по установлению места и стажа службы (работы) сотрудников и работников органов внутренних дел.
4. Обеспечивает комплектование аппарата Отдела МВД России по Туапсинскому району, непосредственно подчиненных ему подразделений, работу аттестационной комиссии, совершенствует меры кадрового обеспечения территориальных органов.
5. Готовит и обосновывает предложения о назначении и перемещении лиц начальствующего состава на должности номенклатуры Отдела МВД России по Туапсинскому району; формирует резерв кадров для выдвижения на вышестоящие должности. Организует стажировку, переподготовку и повышение квалификации руководящих кадров.
6. Организует работу с лицами начальствующего состава, прикомандированными к органам государственной власти и управления, другим ведомствам, состоящими в кадрах МВД России.
7. Изучает миграционные процессы среди сотрудников органов внутренних дел, принимает меры по их трудоустройству, обеспечению гарантий прав и законных интересов, разрешению спорных и конфликтных ситуаций.
8. Осуществляет нормотворческую деятельность работы с кадрами, социальной и правовой защищенности сотрудников органов внутренних дел.
9. Вносит предложения о награждении государственными наградами, готовит проекты приказов МВД России, приказов о награждении ведомственными наградами и поощрениях сотрудников Отдела МВД России по Туапсинскому району.
10. Оформляет материалы о присвоении специальных званий начальствующего состава территориальных органов.
11. Оказывает подразделениям по работе с личным составом территориальных органов консультативную, методическую, правовую и иную помощь, обобщает и распространяет положительный опыт работы с кадрами.
12. Организует рабочие встречи, семинары по вопросам работы с кадрами.
13. Осуществляет проверки состояния работы с кадрами в территориальных органах с последующим представлением соответствующих выводов и предложений.
14. Организует своевременное рассмотрение писем, заявлений и жалоб граждан, публикаций в печати, сообщений по радио и телевидению, принимает меры по устранению выявленных недостатков в работе с кадрами.
15. Организует и проводит воспитательную работу с сотрудниками Отдела МВД России по Туапсинскому району в целях успешного выполнения поставленных задач, улучшения морально-психологического климата в коллективах, укрепления дисциплины и законности.
16. Воспитывает у сотрудников Отдела профессиональные качества, необходимые для осознанного выполнения служебного долга, в том числе и в экстремальных условиях.
17. Организует информирование сотрудников по вопросам государственно-правовой политики в сфере деятельности органов внутренних дел, воспитывает сотрудников в духе преданности Родине и служебному долгу.
18. Оказывает методическую помощь руководителям территориальных органов по вопросам организации и проведения индивидуальной воспитательной работы и развития наставничества.
19.Обеспечивает психологическую поддержку сотрудникам органов внутренних дел, выполняющим оперативно-служебные задачи в экстремальных условиях, проводит соответствующие психологические реабилитационные мероприятия, а также оказывает психологическую помощь членам семей погибших сотрудников.
20. Организует взаимодействие с учреждениями культуры, творческими союзами, религиозными конфессиями, средствами массовой информации по вопросам повышения культурного и духовного уровня сотрудников, роста авторитета и престижа органов внутренних дел.
21. Организует своевременное рассмотрение писем, заявлений граждан, публикаций и сообщений, касающихся воспитательной работы, служебной дисциплины сотрудников, и принимает меры по устранению выявленных недостатков.
23. Контролирует состояние профессиональной подготовки в аппарате Отдела МВД России по Туапсинскому району.
24. Участвует в разработке и сопровождении проектов нормативных правовых актов Российской Федерации и нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции ОРЛС.
25. Участвует в организации проведения проверок достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению.
Телефон 8(86167)2-14-97
Отдел по работе с личным составом
Отдел по работе с личным составом Министерства внутренних дел по Республике Алтай (далее – ОРЛС) является структурным подразделением Министерства внутренних дел по Республике Алтай, непосредственно подчиненным министру внутренних дел по Республике Алтай.
В ОРЛС МВД по Республике Алтай входят:
— отделение морально-психологического обеспечения;
— группа профессиональной подготовки;
— инспекция по личному составу.
Основные задачи ОРЛС
1. Выработка эффективных практических мер по реализации государственной кадровой политики в МВД по Республике Алтай и территориальных органах.
2. Улучшение качественного состава кадров, совершенствование работы по их отбору, закреплению на службе, профессиональному становлению.
3. Организация работы с руководителями подразделений аппарата МВД по Республике Алтай и территориальных органов.
4. Обеспечение установленного порядка прохождения службы, участие в совершенствовании правового регулирования работы с кадрами, системы мер по их правовой защищенности.
5. Организация профессиональной подготовки кадров.
6. Формирование государственно-правового мировоззрения сотрудников органов внутренних дел на основе государственности, патриотизма, верности Присяге сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации.
7. Воспитание у сотрудников МВД по Республике Алтай и территориальных органов высоких профессиональных, гражданских и морально-психологических качеств, повышение уровня общей культуры, мобилизации их на эффективное выполнение оперативно-служебных задач, укрепление дисциплины и законности. Использование возможностей общественных формирований органов внутренних дел в сфере воспитательной работы с сотрудниками.
8. Осуществление профессионального психологического отбора кадров на службу в органы внутренних дел, обеспечение психологической устойчивости, сопровождения оперативно-служебной деятельности сотрудников, благоприятного социально-психологического климата в служебных коллективах.
9. Нравственно-эстетическое воспитание личного состава МВД по Республике Алтай и территориальных органов, организация культурного досуга сотрудников.
10. Организация помощи и контроль за реализацией социально-правовых гарантий личного состава МВД по Республике Алтай и территориальных органов, ветеранов и членов их семей.
11. Формирование и поддержка позитивного общественного мнения о деятельности органов внутренних дел, повышение их авторитета и престижа.
12. Проведение профилактической работы по предупреждению чрезвычайных происшествий и дисциплинарных проступков, совершаемых личным составом.
13. Проведение служебных проверок в порядке, установленном нормативными правовыми актами МВД России, по фактам дисциплинарных проступков и иных происшествий, не связанных с совершением сотрудниками органов внутренних дел преступлений.
14. Осуществление профилактической работы по предупреждению коррупционных и иных правонарушений, совершаемых личным составом территориальных органов внутренних дел и подразделений МВД по Республике Алтай
15. Обеспечение сотрудничества ОРЛС МВД по Республике Алтай с органами внутренних дел субъектов Российской Федерации по проблемам работы с кадрами.
Основные функции ОРЛС
1. Осуществляет комплексный анализ и прогнозирование кадровой ситуации в МВД по Республике Алтай и территориальных органах; участвует в разработке и реализации программ кадрового обеспечения МВД по Республике Алтай и территориальных органов, социальной и правовой защищенности личного состава.
2. Разрабатывает единую для Республики Алтай информационно-аналитическую систему, ведет статистический учет штатной численности и качественного состава кадров МВД по Республике Алтай и территориальных органов, осуществляет подготовку необходимых документов отчетов по кадровой работе для органов государственной власти и управления, МВД России, заинтересованных учреждений, организаций, средств массовой информации.
3. Ведет персональный учет лиц рядового и начальствующего состава МВД по Республике Алтай и территориальных органов, архивно-поисковую работу по установлению места и стажа службы (работы) сотрудников и работников органов внутренних дел.
4. Обеспечивает комплектование аппарата МВД по Республике Алтай, непосредственно подчиненных ему подразделений, работу аттестационной комиссии МВД по Республике Алтай; совершенствует меры кадрового обеспечения территориальных органов.
5. Готовит и обосновывает предложения о назначении и перемещении лиц начальствующего состава на должности номенклатуры МВД по Республике Алтай; формирует резерв кадров для выдвижения на вышестоящие должности. Организует стажировку, переподготовку и повышение квалификации руководящих кадров.
6. Организует работу с лицами начальствующего состава, прикомандированными к органам государственной власти и управления, другим ведомствам, состоящими в кадрах МВД России.
7. Изучает миграционные процессы среди сотрудников органов внутренних дел, принимает меры по их трудоустройству, обеспечению гарантий прав и законных интересов, разрешению спорных и конфликтных ситуаций.
8. Осуществляет нормотворческую деятельность работы с кадрами, социальной и правовой защищенности сотрудников органов внутренних дел.
9. Вносит предложения о награждении государственными наградами, готовит проекты приказов МВД России, приказов МВД по Республике Алтай о награждении ведомственными наградами и поощрениях сотрудников МВД по Республике Алтай и территориальных органов.
10. Оформляет материалы о присвоении специальных званий начальствующего состава территориальных органов.
11. Оказывает подразделениям по работе с личным составом территориальных органов консультативную, методическую, правовую и иную помощь, обобщает и распространяет положительный опыт работы с кадрами.
12. Организует рабочие встречи, семинары по вопросам работы с кадрами.
13. Осуществляет проверки состояния работы с кадрами в территориальных органах с последующим представлением соответствующих выводов и предложений.
14. Организует своевременное рассмотрение писем, заявлений и жалоб граждан, публикаций в печати, сообщений по радио и телевидению, принимает меры по устранению выявленных недостатков в работе с кадрами.
15. Организует и проводит воспитательную работу с сотрудниками МВД по Республике Алтай и территориальных органов в целях успешного выполнения поставленных задач, улучшения морально-психологического климата в коллективах, укрепления дисциплины и законности.
16. Воспитывает у сотрудников МВД по Республике Алтай и территориальных органов профессиональные качества, необходимые для осознанного выполнения служебного долга, в том числе и в экстремальных условиях.
17. Организует информирование сотрудников по вопросам государственно-правовой политики в сфере деятельности органов внутренних дел, воспитывает сотрудников в духе преданности Родине и служебному долгу.
18. Организует, проведение и методическое обеспечение общественно-государственной подготовки сотрудников, лекционной пропаганды и наглядной информации в территориальных органах, подготавливает предложения и рекомендации по ее совершенствованию.
19. Организует работу по сохранению и развитию профессиональных традиций и ритуалов, изучению и пропаганде истории органов внутренних дел, конкретного коллектива, примеров героизма и мужества сотрудников, образцового исполнения ими служебного долга.
20. Оказывает методическую помощь руководителям территориальных органов по вопросам организации и проведения индивидуальной воспитательной работы и развития наставничества.
21. Координирует работу общественных формирований для усиления их влияния на поддержание здорового морально-психологического климата в служебных коллективах, организации культурного досуга.
22. Осуществляет работу по психологическому обеспечению работы с кадрами территориальных органов и предупреждению профессиональной деформации, анализирует случаи неадекватного поведения сотрудников в экстремальных условиях, участвует в предупреждении суицидов, выработке соответствующих профилактических мер.
23. Обеспечивает психологическую поддержку сотрудникам органов внутренних дел, выполняющим оперативно-служебные задачи в экстремальных условиях, проводит соответствующие психологические реабилитационные мероприятия, а также оказывает психологическую помощь членам семей погибших сотрудников.
24. Организует взаимодействие с учреждениями культуры, творческими союзами, религиозными конфессиями, средствами массовой информации по вопросам повышения культурного и духовного уровня сотрудников, роста авторитета и престижа органов внутренних дел.
25. Осуществляет проверки состояния воспитательной работы в МВД по Республике Алтай и территориальных органах. Организует своевременное рассмотрение писем, заявлений граждан, публикаций и сообщений, касающихся воспитательной работы, служебной дисциплины сотрудников, и принимает меры по устранению выявленных недостатков.
27. Контролирует состояние профессиональной подготовки в аппарате МВД по Республике Алтай.
28. Участвует в разработке и сопровождении проектов нормативных правовых актов Российской Федерации и нормативных правовых актов Республики Алтай по вопросам, относящимся к компетенции ОРЛС.
29. Участвует в организации проведения проверок достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению
30. По поручению руководства МВД по Республике Алтай осуществляет защиту интересов МВД по Республике Алтай в судах общей юрисдикции и Арбитражных судах по искам, связанным с деятельностью ОРЛС.
31. Осуществляет иные функции, возложенные на ОРЛС законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России и МВД по Республике Алтай.
Отдел по работе с личным составом
ОТДЕЛ ПО РАБОТЕ С ЛИЧНЫМ СОСТАВОМ (далее – ОРЛС) является структурным подразделением Владивостокского филиала федерального государственного казенного образовательного учреждения высшего образования «Дальневосточный юридический институт МВД России», обеспечивающим и осуществляющим в рамках своей компетенции функции по организации кадрового и морально-психологического обеспечения, а также воспитательного процесса в филиале.
ЦЕЛЬ ОТДЕЛА
Основной целью ОРЛС является повышение эффективности кадрового и морально-психологического обеспечения, а также воспитательного процесса, направленных на подготовку высококвалифицированных руководящих и научно-педагогических кадров для органов внутренних дел на основе четкой организации работы, внедрения современных методов и средств в процесс кадрового и морально-психологического обеспечения, воспитательной работы.
ФУНКЦИИ ОТДЕЛА
ОРЛС выполняет функции головного подразделения филиала в области организации, координации и контроля кадрового и морально-психологического обеспечения, а также воспитательного процесса в филиале.
Совместно с руководителями структурных подразделений филиала обеспечивает своевременное и качественное комплектование должностей профессорско-преподавательского состава, рядового и начальствующего состава, принимает меры по закреплению кадров, созданию стабильных, работоспособных коллективов.
Осуществляет перспективное и текущее планирование работы с кадрами. Совместно с руководителями подразделений филиала определяет потребность филиала в квалифицированных сотрудниках и работниках, готовит предложения по комплектованию вакантных должностей.
В установленном порядке планирует и организует аттестацию постоянного и переменного состава филиала. В соответствии с выводами аттестации готовит предложения по перемещению по службе и увольнению сотрудников из органов внутренних дел.
Обеспечивает деятельность аттестационной комиссии филиала.
Обеспечивает изучение личных дел кандидатов на обучение, готовит проекты приказов о зачислении на обучение.
Согласовывает с территориальными органами должности, на которые будут назначаться выпускники филиала; готовит документы и организует распределение выпускников филиала.
Анализирует количественный и качественный кадровый состав, итоги аттестации и повышения квалификации сотрудников и работников, результаты набора и выпуска слушателей.
Ведет личные дела рядового и начальствующего состава, алфавитный, пономерной и статистический учеты этих работников, а также рабочих и служащих, готовит отчеты о работе с кадрами.
Выдает служебные удостоверения, отпускные и командировочные документы личному составу филиала, ведет оформление, учет, выдачу трудовых книжек сотрудникам и работникам филиала.
Обеспечивает планирование, оформление, учет и контроль, анализ организации и эффективности служебных командировок личного состава филиала.
Формирует резерв для назначения на должности руководящего состава (номенклатуры филиала), обеспечивает гласность его формирования.
Рассматривает предложения, оформляет материалы и направляет их в адрес Института для присвоения специальных званий лицам начальствующего состава органов внутренних дел, по награждению личного состава филиала государственными и ведомственными наградами и иными видами поощрений правами начальника Института и по линии МВД России.
ЗАДАЧИ ОРЛС
Обеспечение требований действующего законодательства, нормативных правовых актов МВД России и Минобрнауки России, а также локальных нормативных актов филиала по вопросам работы с кадрами.
Своевременное комплектование вакантных должностей специалистами соответствующей квалификации, улучшение качественного состава кадров подразделений филиала, совершенствование их расстановки в соответствии с уровнем профессиональной подготовкой, деловыми и личными качествами сотрудников и работников.
Участие в отборе кандидатов для обучения по очной форме обучения, проведение необходимой работы по распределению выпускников филиала.
Формирование резерва для назначения на должности руководящего состава филиала, организация их подготовки.
Разработка и совершенствование структуры и штатов подразделений филиала, контроль за соблюдением штатной дисциплины.
Организация повышения квалификации и своевременное направление на профессиональное обучение рядового и начальствующего состава.
Обеспечение учета кадров, анализа их количественного и качественного состава, внесение предложений по совершенствованию работы с кадрами.
Изучение и внедрение положительного опыта в работе с кадрами органов внутренних дел.
Формирование государственно-правового мировоззрения сотрудников постоянного и переменного состава филиала на основе государственности, патриотизма, верности Присяге сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации.
Воспитание у сотрудников высоких профессиональных, гражданских и морально-психологических качеств, повышение уровня общей культуры, ответственности за результаты оперативно-служебной деятельности, укрепление дисциплины и законности.
Систематическое изучение в службах и подразделениях состояния служебной дисциплины среди личного состава, участие в проверках подразделений филиала по вопросам воспитания сотрудников, внесение руководству филиала предложений по укреплению служебной дисциплины, повышению ответственности руководителей за состояние воспитательной работы и дисциплины в подразделениях.
Осуществление профессионально-психологического сопровождения сотрудников в учебно-воспитательном процессе, обеспечение формирования благоприятного социально-психологического климата в коллективах.
Организация помощи и контроля за реализацией социально-правовых гарантий личного состава филиала, семей погибших сотрудников, инвалидов и ветеранов службы, многодетных семей.
Всестороннее использование потенциала общественных, политических, религиозных, творческих организаций при проведении воспитательной работы с постоянным и переменным составом филиала.
Организация профессиональной служебной и физической подготовки в филиале.
Профилактика коррупционных и иных правонарушений в филиале, а также обеспечение деятельности филиала по соблюдению личным составом запретов, ограничений, обязательств и требований к служебному поведению.
Отделение кадров как структурное подразделение ВФ ОЗО ХВШ МВД России было создано в 1993 году. Первым начальником отделения кадров – заместителем начальника ВФ ОЗО ХВШ МВД России по кадрам – стал полковник милиции Алексей Яковлевич Соколовский, затем, с 1995 года, – полковник милиции Виктор Брониславович Налепа, работавший ранее заместителем начальника службы по работе с личным составом, начальником отдела воспитательной работы УВД Приморского края. С июня 1998 года заместителем начальника ВФ ЮИ МВД России по кадрам и одновременно начальником отдела кадров становится полковник милиции Степан Николаевич Винтоняк, ранее работавший заместителем начальника Управления кадров УВД ПК.
С июля 2002 года отдел кадровой и воспитательной работы (переименованный в результате оргштатных изменений после перехода филиала в подчинение ДВЮИ МВД России) возглавил заместитель начальника ВФ ДВЮИ МВД России по кадрам полковник милиции Вячеслав Федорович Соломенник, руководивший ранее кафедрой ТСБ и ФП филиала. С октября 2004 года по октябрь 2009 года отделом руководил полковник милиции Алексей Александрович Добычин.
Первые сотрудники отделения кадров были приняты в 1993 году. Старшим инспектором ОК стала Светлана Николаевна Смирнова. Служила в органах внутренних дел с июня 1974 года до декабря 2000 года. С 1 июля 1993 года в порядке перевода прибыла для дальнейшего прохождения службы во ВФ ОЗО ХВШ МВД (ранее проходила службу во Фрунзенском РОВД в должности начальника отделения по работе с личным составом). Трудолюбие, исполнительность, организаторские способности, доброжелательное отношение к людям отличало С.Н. Смирнову. За период службы награждена нагрудным знаком “За отличную службу”, медалями “За безупречную службу” трех степеней, “Ветеран труда”.
Со времени образования отделения кадров и по настоящее время в отделении кадров отдела по работе с личным составом проходят службу О.Н. Зуга (Колиснык), Н.Г. Грогуленко (Кармазина). В должности старшего инспектора работала О.В. Винниченко, в должности специалиста по кадрам работала Ф.Г. Ивина.
Ивина Флора Галеевна работала в органах внутренних дел с 1985 по 2004 годы. В 1993 году пришла на Владивостокский факультет ХВШ МВД России на должность специалиста по кадровой работе отдела комплектования. Энергична, общительна, дисциплинированна, уважительно относится к коллегам. Профессиональные качества Ф.Г. Ивиной проявились в работе по комплектованию вакантных должностей, дополнительно введенных в связи с организацией факультета. За добросовестный труд неоднократно поощрялась почетными грамотами, благодарностями, премиями.
В сентябре 1997 года образуется отдел кадров ВФ ЮИ МВД России, состоящий из отделения комплектования и отделения воспитательной работы. Начальником отделения комплектования и одновременно заместителем начальника отдела кадров становится С.Н. Смирнова, на должность инспектора-психолога отдела воспитательной работы была принята Е.С. Мичурина, на должность инспектора – В.В. Ким. На должности начальника отделения воспитательной работы отдела кадров в 1997–2002 годах работали майор милиции Е.А. Леушин, майор милиции Ю.Г. Глухих. Некоторый период времени в подразделениях отдела кадров работали И.И. Поташова, С.П. Шневель, С.В. Грошко, А.Н. Козубенко. В 2002 году в отдел кадров на должности инспекторов разных направлений работы приходят Т.Ю. Мельникова и Е.Н. Демина (Махнырь). Инспектора Ф.Г. Ивину, ушедшую на пенсию после продолжительной работы в филиале, сменила Е.В. Скибинская, с 2005 года в ОК работает И.В. Смишко. В 2003 года отделение воспитательной работы реорганизуется в группу воспитательной работы. В группе воспитательной работы проходили службу Н.Г. Саенко и А.В. Раздольная. В 2008 г. на должность инспектора ОРЛС назначена И.М. Плетенева; с 2009 по 2012 года инспектором (специалистом) работала М.Е.Полякова.
В 2011 году группа воспитательной работы была реорганизована в отделение морально-психологического обеспечения; начальником отделения назначена Т.Ю.Мельникова. Также, в 2011 году на должности инспекторов ОК ОРЛС назначены Н.А. Толчеева и А.Б.Козловская, на должность старшего психолога – Н.Р. Овчинникова, на должность инспектора (по клубной и культурно-просветительной работе) – А.А. Алексеева. В 2012 году в связи с увольнением А.А. Алексеевой из ОВД на заслуженный отдых, инспектором (по клубной и культурно-просветительной работе) ОМПО ОРЛС назначена Н.А. Ванжула.
12 октября 2018 года кадровой службе МВД России исполнилось 100 лет.
В 2020 году коллектив отдела по работе с личным составом совместно с другими структурными подразделениями активно занимается подготовкой к празднованию 50-летнего юбилея со дня образования Владивостокского филиала Дальневосточного юридического института МВД России.
В настоящее время отдел по работе с личным составом функционирует в составе:
Н.Н. Якимчук – инспектор отделения кадров;
И.В. Смишко – старший инспектор по кадрам (специалист) отделения кадров;
О.В. Хёгай и Т.Х. Миронова – инспекторы по кадрам (специалист) отделения кадров;
Т.Ю. Мельникова – начальник отделения морально-психологического обеспечения ОРЛС;
И.М. Плетенева – старший инспектор отделения морально-психологического обеспечения;
Н.Р. Овчинникова – старший психолог группы психологической работы отделения морально-психологического обеспечения;
Л.Ю. Маркова – психолог группы психологической работы отделения морально-психологического обеспечения,
Отдел строит свою работу на основе коллегиального обсуждения наиболее важных вопросов и единоначалия в принятии решений, установления контроля и персональной ответственности за исполнение служебных обязанностей и состояние дел на порученном участке. ОРЛС занимается подбором и расстановкой кадров, приемом, перемещением и увольнением сотрудников, присвоением званий постоянному и переменному составу, бронированием, оформлением командировок, статистической отчетностью и др. Важным направлением деятельности отдела являются организация многоплановой работы по воспитанию личного состава филиала, профилактическая работа по предупреждению нарушений дисциплины и законности со стороны как переменного, так и постоянного состава, психологическое обеспечение служебной деятельности.
телефон отдела по работе с личным составом: