в каком году ввели карты фсзн
Застрахованному лицу
Для достижения целей и принципов персонифицированного учета предусмотрено открытие каждому работающему гражданину индивидуального лицевого счета, на котором, начиная с 2003 года, накапливается информация необходимая для дальнейшего использования ее в целях государственного социального страхования.
Индивидуальный лицевой счет, которому присваивается страховой номер, открывается на основании анкеты застрахованного лица по форме ПУ-1. Страховой номер соответствует идентификационному номеру, указанному в документе, удостоверяющем личность.
Подтверждением регистрации и открытия индивидуального лицевого счета является страховое свидетельство государственного социального страхования (далее – страховое свидетельство).
Страховое свидетельство выдается:
Отсутствие у застрахованного лица страхового свидетельства при приеме на работу не является причиной для отказа работодателя в трудоустройстве.
В случае изменения анкетных данных застрахованное лицо обязано в течение месяца со дня получения документа, удостоверяющего личность, с измененными данными предъявить его работодателю для внесения изменений в свой индивидуальный лицевой счет. При этом ранее выданное страховое свидетельство подлежит возврату в территориальный орган Фонда.
В случае утери страхового свидетельства, его непригодности и в других аналогичных случаях выдается новое страховое свидетельство.
Страховое свидетельство хранится у застрахованного лица и действительно при предъявлении документа, удостоверяющего личность, или документа для выезда за границу.
В индивидуальном лицевом счете хранится информация, необходимая для назначения пенсии: сведения о периодах работы, в т.ч. по гражданско-правовым договорам, о суммах выплат (дохода), на которые начисляются обязательные страховые взносы, о суммах пособий по временной нетрудоспособности, о суммах начисленных и уплаченных обязательных страховых взносов и др.
Информацию из индивидуального лицевого счета можно получить за конкретный период.
Информация из индивидуального лицевого счета застрахованного лица по электронной почте не представляется.
Персонифицированный учет
— Что представляет собой индивидуальный (персонифицированный) учет в системе государственного социального страхования?
— С 1 января 2003 года в Республике Беларусь введен индивидуальный (персонифицированный) учет в системе государственного социального страхования. Организациями, предприятиями проделана большая работа по предоставлению сведений, необходимых для регистрации работающих граждан в системе персонифицированного учета, сведений о приеме на работу и увольнении, о суммах заработка и пособий по временной нетрудоспособности, о периодах работы, дающих право на досрочную пенсию. Система персонифицированного учета представляет собой информационную базу данных на всех работающих граждан, в которой содержатся сведения о стаже, заработке или доходе, с которого уплачены страховые взносы, периодах работы в особых условиях труда. Накопленные с 1 января 2003 года сведения в системе персонифицированного учета используются в настоящее время для назначения пенсии.
— Как осуществляется регистрация граждан в системе персонифицированного учета?
— Начинается персонифицированный учет с регистрации работающих граждан в системе персонифицированного учета, открытия индивидуального лицевого счета и выдачи страхового свидетельства государственного социального страхования. Первоначальная регистрация всех работающих граждан была проведена в 2003 году, в настоящее время при приеме на работу граждан, не имеющих свидетельств социального страхования, работодатель представляет в орган Фонда социальной защиты населения анкетные данные по определенной форме, необходимые для регистрации в системе персонифицированного учета. Регистрация граждан Республики Беларусь производится на основании паспорта, а иностранных граждан – на основании вида на жительство. Однако, несмотря на то, что регистрация уже осуществляется 8 лет, отдельные работники сельскохозяйственных предприятий района до настоящего времени не зарегистрированы в системе персонифицированного учета, так как не имеют документов, на основании которых осуществляется регистрация.
В случае утери свидетельства, работник обращается с заявлением к работодателю, а он представляет в орган Фонда данные для восстановления свидетельства. При проведении первоначальной регистрации в 2003 году регистрация производилась на основании паспорта или вида на жительство старого образца и присваивался временный страховой номер. В настоящее время многие граждане получили новые паспорта, содержащие личный номер, но замена свидетельства не произведена. Поэтому, обращаю внимание граждан, имеющих свидетельства с временным номером, на необходимость представления в отдел кадров организации, предприятия данных нового паспорта, чтобы произвести замену страхового свидетельства. Те граждане, которые временно не работают, могут обратиться в районный отдел Фонда социальной защиты населения (г.п. Корма, ул. Ильющенко, д. 34, кабинет 304) для замены или восстановления страхового свидетельства.
Как взносы в ФСЗН защищают пенсию?
Как взносы в ФСЗН защищают пенсию?Получив в начале месяца на руки расчетный листок, впервые обратила внимание на строчку «Пенсионный фонд» в графе «Удержание». И хоть на заслуженный отдых мне еще рановато, почувствовала в ней эдакий привет из не слишком далекого будущего, а следом и желание узнать, что это за фонд и как отчисления в него скажутся на моем материальном обеспечении, когда придет время уступить дорогу молодым.
Бухгалтерия четко отрапортовала, что ежемесячно из моей начисленной заработной платы в Фонд социальной защиты населения Минтруда Республики Беларусь (это он скрывается за лаконичным определением «пенсионный») удерживается 1 %, плюс редакция уплачивает туда каждый месяц 34 % от фонда заработной платы – за весь коллектив, так сказать. А насколько важны эти отчисления, рассказала заместитель начальника Витебского областного управления ФСЗН Ирина Яременко.
– В нашей стране действует солидарная система государственного социального страхования. Ее главный принцип – взаимопомощь поколений. Это значит, что отчисления, которые делаются в фонд из вашей зарплаты, моей, всех, кто сейчас работает, идут на пенсии людям старшего возраста. Когда мы отойдем от дел, наша пенсия будет складываться из выплат следующего за нами поколения, – сказала Ирина Ивановна. – Но не забывайте: на размер пенсии каждого конкретного человека влияет продолжительность его трудовой деятельности и размер заработка, с которого уплачиваются страховые взносы. В этом году для назначения трудовой пенсии необходимо иметь 17 лет трудового стажа с уплатой взносов в Фонд социальной защиты населения, а к 2025-му – 20 лет.
– Значит ли это, что если наниматель не делал положенных отчислений в Фонд соцзащиты, то период работы у него в страховой стаж не зачтется, хоть человек честно трудился, и пенсия будет ниже, чем могла бы быть?
– Да, это так. Для тех, кто работает на предприятиях-должниках, ситуация чревата в первую очередь опасностью остаться без пенсии.
– Как работнику узнать, есть ли у работодателя, а следовательно, и у него самого, проблемы с ФСЗН?
– Запросить выписку со своего лицевого счета в территориальном органе фонда. Для этого достаточно обратиться туда с паспортом, бумага будет готова сразу. В ней – подробная информация о стаже и уплаченных страховых взносах. Если у кого-то из прежних работодателей остались непогашенные долги, это будет указано отдельной строчкой. Правда, нужно иметь в виду, что информация в выписке будет только с 2003 года, когда в стране ввели персонифицированный учет в системе социального страхования.
Со списком предприятий-должников по страховым взносам также можно ознакомится на сайте фонда (www.ssf.gov.by) в разделе «Сбор и уплата страховых взносов», пункт «Должники». Данный список обновляется раз в квартал.
– Ирина Ивановна, много ли в нашей области должников перед ФСЗН?
– На 1 апреля 2019 года – 272 работодателя. В основном это аграрные и промышленные предприятия.
Наибольшие долги по платежам в бюджет фонда имеют организации Глубокского, Миорского, Докшицкого, Шумилинского, Ушачского и Шарковщинского районов. Суммарная задолженность этих регионов составляет 77% от общей по области. Нынешние «рекордсмены» по долгам – сельскохозяйственное предприятие «Мерецкие» из Глубокского района и Глубокский комбикормовый завод. В целом, должна с сожалением констатировать, что задолженность Витебской области по страховым взносам в ФСЗН составляет более 60 % от республиканской.
– На что вам еще хотелось бы обратить внимание читателей «ВВ»?
– В конце прошлого года в законодательство были внесены изменения, которые позволяют самозанятым физическим лицам, т. е. ИП без регистрации, формировать страховой стаж. Всем, кто в этом статусе занимается репетиторством, оказывает парикмахерские и косметологические услуги, выполняет малярные, штукатурные и другие работы (всего 30 направлений деятельности), я посоветовала бы обратиться в местный орган ФСЗН, чтобы защитить свою пенсию.
Татьяна Горнова, «Витебские вести», 10 мая 2019 г.
В ФСЗН пояснили, от чего зависит размер пенсий и какие изменения внесены в систему учета граждан
Управляющий Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Наталия Павлюченко рассказала журналистам об изменениях в системе персонифицированного учета граждан и о том, что влияет на размер трудовых пенсий белорусов.
«В республике действует солидарная система государственного социального страхования, главным принципом которой является взаимопомощь поколений. Его можно сформулировать так: пока мы работаем, платим пенсии людям старшего возраста, когда работать не сможем, другое поколение будет платить пенсии нам», – пояснила Наталия Павлюченко.
Вместе с тем такой подход не означает, что размер пенсий не зависит от трудовой активности. На него влияют два фактора – продолжительность деятельности и часть заработка, которая отчисляется в фонд. Так, в 2019 году для назначения трудовой пенсии необходимо иметь 17 лет трудового (страхового) стажа с уплатой взносов и общего трудового стажа 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. Ежегодно требования к страховому стажу увеличиваются на полгода, к 2025 году его продолжительность составит 20 лет.
«Что касается размера пенсий, то если на протяжении всего страхового стажа делать отчисления из минимальной заработной платы, то и пенсия по достижении пенсионного возраста будет назначена минимальная – Br216,71», – сказала Наталия Павлюченко.
В случае, если при достижении пенсионного возраста страховой стаж не сформирован, социальная пенсия (в настоящее время она составляет Br108,45) мужчинам назначается с 65 лет, женщинам – с 60 лет. «Нужно формировать свои пенсионные права уже сегодня. На государственном уровне для этого создаются механизмы, в том числе в конце прошлого года принят Указ № 500 »О государственном социальном страховании», предоставляющий право физическим лицам, осуществляющим непредпринимательскую деятельность, вносить взносы в фонд на добровольной основе», – рассказала Наталия Павлюченко.
Она напомнила, что с 2003 года в республике введена система персонифицированного учета граждан, которая позволила упростить сложную технологическую цепь от назначения до выплат пенсий на стадии сбора документов, подтверждающих сведения о периодах трудового стажа и заработка. На каждого гражданина открывается индивидуальный лицевой счет, по которому накапливается информация. Работнику выдается государственное свидетельство социального страхования, так называемая зеленая карта.
Таких счетов в Беларуси насчитывается около 7,7 млн, по 4,8 млн из них пополняются сведения. Ежегодно открывается около 120 тыс. новых индивидуальных лицевых счетов, в том числе 81 тыс. оформляется на молодых людей в возрасте 14-20 лет. Из 4,8 млн лицевых счетов 4,2 млн заведены на работающих только по трудовым договорам. По гражданско-правовым договорам застрахованы 200 тыс. лиц, еще 400 тыс. – те, кто самостоятельно уплачивает взносы (ИП, нотариусы, адвокаты и иные физлица, а также работники со смешанной формой трудовой деятельности).
По словам Наталии Павлюченко, в этом году внесены изменения в правила персонифицированного учета. Так, если ранее работодатели подавали индивидуальные сведения о работниках с отражением зарплаты и уплаты взносов один раз в год, теперь (по постановлению Совета Министров от 9 августа 2018 года № 589) ежеквартально. Таким образом сведены к минимуму ситуации, когда наниматель не предоставляет сведения в связи с прекращением деятельности организации.
Также несколько сместились сроки предоставления данных, расширена форма персонифицированного учета, характеризующая трудовую деятельность. В перечень сведений кроме даты приема на работу и увольнения, работы по совместительству включена информация о профессии, должности работника, видам трудового договора, дате и номере приказа о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, присвоении квалификационной категории, увольнении с работы, основании увольнения. Изменения вступают в силу с 1 июля 2019 года.
«Это позволит более детально изучить рынок труда, проводить мониторинг трудовых ресурсов, прогнозировать потребность в кадрах. В будущем она станет основой электронного учета трудовой деятельности», – добавила Наталия Павлюченко.
Страховое свидетельство в беларуси ввели в в каком году
Закон РБ№ 230-З от 06.01.1999. Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования
Зарегистрировано в НРПА РБ 11 января 1999 г. N 2/5 Принят Палатой представителей 16 декабря 1998 года Одобрен Советом Республики 19 декабря 1998 года Настоящий Закон устанавливает правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства о государственном социальном страховании. Статья 1. Основные понятия, употребляемые в настоящем Законе Для целей настоящего Закона употребляются следующие основные понятия: застрахованное лицо — физическое лицо, на которое распространяется государственное социальное страхование в соответствии с законодательством Республики Беларусь; индивидуальный лицевой счет застрахованного лица (далее — индивидуальный лицевой счет) — совокупность сведений о застрахованном лице, которыми располагают органы, осуществляющие персонифицированный учет; индивидуальный (персонифицированный) учет в системе государственного социального страхования (далее — персонифицированный учет) — организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для целей государственного социального страхования;
О свидетельстве социального страхования
Количество просмотров: Автор: Super User.
Дата публикации: 27 марта 2021.
Сегодня многие из нас являются держателями различных пластиковых карт.
У каждого работающего человека имеется свидетельство социального страхования, так называемая «зеленая карточка».
Кривчун. – В чем смысл данной системы? – Смысл заключается в том, что для каждого
Ответы на наиболее актуальные вопросы, поступившие в ходе проведения 18 января 2021 «прямой линии» в редакции газеты «Рэспублiка».
«Прямая линия» Персонифицированный учет и профессиональные пенсии 18 января в редакции газеты «Рэспублiка» состоялась «прямая линия» со специалистами Минского городского управления Фонда социальной защиты населения. В «прямой линии» приняли участие начальник отдела персонифицированного учета Ирина Викторовна АССФУРА и начальник отдела профессионального пенсионного страхования Светлана Владимировна УШКУРОВА.
В ходе «прямой линии» специалисты ответили на вопросы, касающиеся регистрации в системе индивидуального персонифицированного учета, выдачи и замены свидетельства государственного социального страхования, видов и размеров профессиональных пенсий. Предлагаем вашему вниманию ответы на наиболее актуальные вопросы, поступившие в ходе проведения «прямой линии». На вопросы отвечает Ирина АССФУРА, начальник отдела персонифицированного учета Минского городского управления ФСЗН.
Что такое система государственного персонифицированного учета? Виктория Ясюченя ОТВЕТ.
Пенсионный расчет
В прошлом году, по данным Министерства труда и соцзащиты, на пенсию по возрасту ушли 101.218 человек. Система оформления пенсии, по сути, удобна для работника. Отдел кадров собирает сведения о зарплате
С какого года персонифицированный учет в беларуси
/ / Форма ПУ-1 «Анкета застрахованного лица» предназначена для регистрации работника в системе персонифицированного учета и внесения изменений в лицевой счет в случае изменения паспортных данных.
Заполняется на основании сведений из паспорта (для граждан Республики Беларусь) либо сведений из вида на жительство или справки, выданной взамен вида на жительство (для иностранных граждан, лиц без гражданства).Сведения персонифицированногоучета представляются формами ПУ-1, ПУ-2, ПУ-3, и происходит их накопление на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц. Документом, подтверждающим тот факт, что для гражданина открыт индивидуальный лицевой счет, является «Свидетельство социального страхования».При приеме на работу лицо должно предъявить нанимателю документы, предусмотренные ст.
26 Трудового кодекса РБ (далее – ТК).
Закон республики беларусь
от 6 января 1999 года №230-З Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования (по состоянию на 15 июля 2009 года) Принят Палатой представителей 16 декабря 1998 года Одобрен Советом Республики 19 декабря 1998 года Настоящий Закон устанавливает правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства о государственном социальном страховании.
Для целей настоящего Закона употребляются следующие основные понятия: застрахованное лицо — физическое лицо, на которое распространяется государственное социальное страхование в соответствии с законодательством Республики Беларусь; индивидуальный лицевой счет застрахованного лица (далееиндивидуальный лицевой счет) — совокупность сведений о застрахованном лице, которыми располагают органы, осуществляющие
С какого года персонифицированный учет в беларуси
/ / сведения о страховом стаже и других периодах деятельности застрахованного лица, засчитываемых в стаж работы для назначения пенсии (включая сведения о работе до 1 января 2009 года, дающей право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет);информационное обеспечение процесса прогнозирования расходов на выплату пенсий и пособий по государственному социальному страхованию, определения размеров страховых взносов, расчета макроэкономических показателей, касающихся государственного социального страхования;Для осуществления обязательств по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 г. Право на обязательное пенсионное
Подходит ли страховое свидетельство Белоруси для работы в РФ?
Просмотров: 2 Алексей Вопрос задан12 февраля 2014 в 21:13 Подходит ли страховое свидетельство государственного социального страхования Республики Беларусь для работы в Российской Федерации?Вопрос относится к городу Санкт-Петербург pavel.da Опубликовано12 февраля 2021 в 23:14 Опубликовано12 февраля 2021 в 23:14 Нет не подойдет, с 01.01.2012 страховые взносы в Пенсионный фонд РФ начисляются и на выплаты гражданам Белоруссии, временно пребывающим на территории РФ, заключившим трудовой договор на неопределенный срок либо срочный договор не менее чем на 6 месяцев (ст.
7 ФЗ от 15.12.2001 N 167-ФЗ
«Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»
С какого года персонифицированный учет в беларуси
Форма ПУ-1 «Анкета застрахованного лица» предназначена для регистрации работника в системе персонифицированного учета и внесения изменений в лицевой счет в случае изменения паспортных данных.
Информация, поступающая в систему персонифицированного учета, по закону является конфиденциальной.
Застрахованному лицу
С 1 января 2003 года вступил в силу Закон Республики Беларусь «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования».
Персонифицированный учет призван упростить процедуру оформления пенсии, обеспечить достоверность данных для ее исчисления, сделать всю систему государственного социального страхования более понятной и доступной каждому гражданину, способствует реализации гарантированного статьей 47 Конституции Республики Беларусь права граждан на социальное обеспечение в старости, в случае инвалидности, потери кормильца.
Обращаем внимание — с 1 января 2003 года подтверждение стажа и заработка застрахованного лица при обращении за назначением пенсии осуществляется на основании сведений персонифицированного учета.
Для достижения целей и принципов персонифицированного учета предусмотрено открытие каждому работающему гражданину индивидуального
Страховое свидетельство государственного социального страхования
- 1 Подходит ли страховое свидетельство белоруси для работы в рф?2 Как получить «зеленую карточку» социального страхования?3 4 Вход на сайт5 Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (снилс)6 Трудовая книжка и страховая карточка7 О пенсии8 Если свидетельство утеряно9 Зеленая карта на автомобиль в белоруссию Подходит ли страховое свидетельство белоруси для работы в рф? Как получить «зеленую карточку» социального страхования?
Закона N 27-ФЗ, также обязан предоставить в территориальный орган ПФР сведения о работнике, предусмотренные пп.пп. 1-8 п. 2 ст. 6 Закона N 27-ФЗ, а именно сведения о его: — фамилии, имени, отчестве, а также фамилии, которая была у застрахованного лица при рождении; — дате рождения; — месте рождения; — поле;
С какого года введен перфонифицированый учет в пенсионный фонд в белоруссии
Следует отметить, что проблем с формами отчетов не должно быть, все они есть на сайте ПФР РФ.
Предоставляются на безвозмездной основе. Предоставление данных должно осуществляется до определенных сроков. Если пренебречь этим правилом, то по законам Российской Федерации нарушителю грозит штраф.