что такое разовая выплата банк 7390 ржд
РазовВыплатБанк 7390, что это за выплата?
РазовВыплатБанк 7390, что это за выплата?
Ответы на вопрос:
Обратитесь в банк и получите выписку по счету, там все будет указанно.
Похожие вопросы
Я работаю на ОАО РЖД путейцем получил расчётный лист и там есть пункт разоввыплатбанк к_7390* что это такое скажите пожалуйста денег я этих не получал.
Что такое разовые выплаты в банк 7390
Вопрос следующий: Положением об оплате труда работников предусмотрена единовременная выплата к отпуску, когда уходила в отпуск сказали что фонда нет на эти выплаты, сейчас уходит директор в отпуск и учредитель пишет распоряжение о единовременной выплате к отпуску, т.е. ФОТ появился что ли? можем ли мы теперь произвести эту выплату работникам, которые уже были в отпуске за это год?
Такой. Прочитал что можно получить единовременную выплату из накопительной части пенсии до ужин до 1967 г.р. Что это за выплата выплата? На основании какого нормативно-правового документа? И в чем смысл этой выплаты?
В расчетном листке напечатано раз. вып.банк 7390*,что это?
Работаю в РЖД. Что означает код 8816 РазовВыплатБанк_7390
Работаю в РЖД. Что означает код 8816 РазовВыплатБанк_7390
Похожие вопросы
РазовВыплатБанк 7390, что это за выплата?
Я работаю на ОАО РЖД путейцем получил расчётный лист и там есть пункт разоввыплатбанк к_7390* что это такое скажите пожалуйста денег я этих не получал.
РазовВыплатБанк_7390 код 8816 что означает в разделе «удержания» в расчетном листке.
РазовВыплатБанк_7390 код 8816 что означает в разделе «удержания» в расчетном листке.
РазовВыплатБанк_7390 код 8816 что означает в разделе «удержания» в расчетном листке. Работаю на ж.д, монтер пути.
Мне пришла смс получить карту что это может означать? А пин код там есть?
Номер ВУС 881. Нигде не могу найти расшифровку. Самое близкое что подходит инструктор собаководства. Но я врач и к собакам отношения не имею. Еще сказали что ВУС 881 может означать свободен в связи с психическими отклонениями, однако на учете не состою, психическими заболеваниями не страдал. За раннее спасибо.
Готовим исковое заявление в арбитражный суд на РЖД.
К заявлению необходимо приложитьЕГРЮЛ ответчика (РЖД). ЕГРЮЛ на 730 листах. Подскажите все листы необходимы или можно определенные?
В расчёте написано разовые выплаты 7390 и сумма 19000 как это понимать?
В расчёте написано разовые выплаты 7390 и сумма 19000 как это понимать?
Похожие вопросы
Могут ли коллектора вернуть долг банку.
Нужны ли права на бензиновый квадроцикл 48 кубов и 1,2 мощность?
Планирую открыть отдел нижнего белья, арендовать помещение в ТЦ не более 10 кв.м. Какую систему н/о выбрать, нет Кассового аппарата. И какова последовательность действий при открытии своего дела. Доход где-то 20-40 т.р. /мес.
Мы оказываем услуги спортивных объектов, вправе ли организация приобретающая у нас услуги спортивных объектов требовать с нас спецификацию на данные услуги (з/п, коммуналка и т.д.)
Как узнать долг по кварт плате арестованный.
Задерживают пособия по безработице! Объясняют ждут поступления сами! Забайкальский край г Чита!
Здравствуйте) я хочу переезжать в другой город и получить место в саду для ребенка, он уде ходит в детский сад. Я знаю, что мне обязаны предоставить место. Но что именно делать и куда обращаться я не знаю.
Я работаю в районах крайнего севера. Наше предприятие приостановило работу. Нас посадили на 2/3. Как начислят нам заработную плату: исходя из оклада, не включая северные (как нам говорят), либо (я считаю) из среднего заработка за год с северным и районным коэффициентом?
УДЕРЖАНИЯ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
Nbsp; ЖЕЛДОРУЧЕТ ОАО «РЖД» ЗАПАДНО-СИБИРСКИЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ОБЩИЙ ЦЕНТР ОБСЛУЖИВАНИЯ БАРНАУЛЬСКИЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОБЩИЙ ЦЕНТР ОБСЛУЖИВАНИЯ руководителям структурных подразделений Алтайского региона Пр. Строителей, 32А г. Барнаул, 656015, Тел.: (3852) 29-32-70, факс: (3852) 29-23-41 «10» октября 2017г. №исх-323 З-С ОЦОУ-4 На № _________________ от __________ Уважаемые руководители! В соответствии со ст. 136 ТК РФ необходимо письменно извещать работников предприятия о составных частях заработной платы и о размерах иных сумм, начисленных за соответствующий период. В ОАО «РЖД» извещение работников осуществляется путем выдачи расчетного листка формы ФТУ-69. В целях проведения информационно-ознакомительной работы с сотрудниками ОАО «РЖД» Барнаульский территориальный общий центр обслуживания направляет Вам памятку по составу и содержанию расчетного листка формы ФТУ-69. Просим Вас разместить приложенную информацию во всех доступных для работников Вашего предприятия местах. Приложение. Расчетный листок: информация об основных видах начислений и удержаний. Начальник центра С.М.Полковникова Исп. ЗОЦОУ-4, Игнатова А.Ю. Тел. 049-6-2001
РАСЧЕТНЫЙ ЛИСТОК
Информация об основных видах начислений и удержаний
НАЧИСЛЕНИЯ
004 – оплата по тарифу (окладу) за отработанное время.
013 – оплата за работу в праздничные дни в двойном размере
023 – оплата за работу ночное время в размере 40% за ночные часы.
012, 011 – премия за основные результаты работы. Начисляется в соответствии с Положением о премировании.
007, 025, 056, 057, 059, 060, 063 – различные виды доплат. Устанавливаются согласно приказу руководителя предприятия в процентном выражении.
026 – районный коэффициент. Установлен Законодательством РФ для каждой местности.
049 – оплата за время прохождения технического обучения.
029– оплата по среднему заработку за время нахождения в командировке на повышении квалификации
030- оплата по среднему заработку за время нахождения в командировке по производственной необходимости
032– оплата по среднему заработку за время нахождения в очередном отпуске,
033– оплата по среднему заработку за время нахождения учебном отпуске,
250, 256– оплата по среднему заработку за дополнительные дни отпуска
263, 270, 271, 272, 273, 364 – различные виды разовых поощрений и вознаграждений. Начисляются согласно приказу руководителя предприятия или вышестоящей организации.
154— оплата по среднему заработку за время прохождения медицинской комиссии.
268– единовременное вознаграждение за преданность компании. Рассчитывается и выплачивается в соответствии с Положением о выплате единовременного вознаграждения за преданность компании в ОАО «РЖД».
274 – материальная помощь к отпуску. Выплачивается в размерах согласно Положению о выплате материальной помощи к отпуску предприятия 1 раз в год.
305 – оплата пособия по временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств работодателя.
556– выплачивается фондом социального страхования. В расчетном листке отражается справочно с нулевым начислением.
485 – стипендия по ученическому договору, заключенному с работником.
486 выплаты, возмещающие расходы по проезду к месту обучения и обратно, проживанию и прочим расходам на период обучения по ученическому договору.
356– возмещение стоимости прохождения медицинских осмотров,
401– денежная компенсация за несвоевременную выплату причитающихся работнику сумм. Компенсационные выплаты не облагаются НДФЛ.
ДОХОДЫ В НАТУРАЛЬНОЙ ФОРМЕ
Доходами в натуральной форме являются все виды доходов работника, полученные им в неденежной форме.
245, 345, 346 – стоимость путевок на санаторно-курортное лечение работникам и членам их семей.
120, 124, 374, 375 – стоимость проезда по личным надобностям работников и членов их семей.
377, 502 – плата за содержание и обучение детей работников в НДОУ ОАО «РЖД».
514 – субсидирование затрат на уплату по ипотечным кредитам работников.
ВЫПЛАТЫ
880А – выплата аванса за первую половину месяца. Аванс может быть уменьшен на сумму удержаний по исполнительным документам с одновременным перечислением удержанных сумм взыскателю.
880Р– выплата внеплановых авансов по заявлению работника.
881 – выплата причитающихся работнику сумм, (отпускные, окончательный расчет, выплата пособий ФСС),
897 –отражается сумма для перечисления в банк по данным окончательного расчета заработной платы.
911 – перечисление в банк суммы субсидии на уплату процентов по ипотечному кредиту работника.
ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ УДЕРЖАНИЯ
883 – удержание налога на доходы физически лиц.
889 – удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей. Максимальный размер удержаний может составлять 70% от всех видов доходов.
886– удержания по исполнительным документам в пользу организаций и физических лиц. Максимальный размер удержаний может составлять 50% от всех видов доходов.
901 – удержания в инспекцию исправительно-трудовых работ. Удержания осуществляются на основании решения суда в порядке и размерах, определенных судом.
PSB, PSP – удержания за услуги банка и услуги почты при перечислении алиментов и удержаний по исполнительным документам. Согласно СК РФ, 229-ФЗ все расходы по перечислению обязательств по исполнительным документам осуществляются за счет ответчика.
УДЕРЖАНИЯ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
885, 894 – удержание задолженности по подотчетным суммам. Максимальный размер удержаний по решению работодателя – 20% начисленной з/платы, по заявлению – без ограничений.
888, 892, 906, 907, 910 – удержания по недостачам, растратам, хищения. Максимальный размер удержаний по решению работодателя – 100% начисленной з/платы, по заявлению – без ограничений.
893 – удержание задолженности по оплате труда. Максимальный размер удержаний по решению работодателя – 20% начисленной з/платы, по заявлению – без ограничений.
Дата добавления: 2018-02-28 ; просмотров: 4631 ; Мы поможем в написании вашей работы!
Разовую выплату единовременного поощрения работники ОАО «РЖД» могут получить в конце года
05.10.2017 | РОСПРОФЖЕЛ | Теги: РОСПРОФЖЕЛ | Автор: Олег Гельвиг
Профсоюз предлагает произвести в декабре выплату единовременного поощрения за положительные результаты работы компании в 2017 году.
На совместном заседании правления ОАО «РЖД» и профсоюзного комитета ППО ОАО «РЖД» в апреле 2017 года было принято решение до 1 ноября рассмотреть возможность поощрения работников ОАО «РЖД» за обеспечение роста производительности труда и повышение эффективности деятельности ОАО «РЖД», исходя из финансово-экономического положения компании.
В июне профсоюзом был разработан и направлен в ОАО «РЖД» проект положения о единовременном поощрении работников за вклад в обеспечение эффективности деятельности компании по итогам работы за год.
Компания ответила, что считает целесообразным совместно с первичной профсоюзной организацией детально проработать критерии и условия выплаты вознаграждения после принятия окончательного решения по данному вопросу в соответствии с поручением бюджетного комитета ОАО «РЖД».
Учитывая, что в скорректированном бюджете ОАО «РЖД» на текущий год средства на эти цели предусмотрены, председатель профсоюза Николай Никифоров направил в адрес первого вице-президента ОАО «РЖД» Вадима Михайлова письмо, в котором предложил провести разовую выплату единовременного поощрения всем работникам ОАО «РЖД» одновременно с заработной платой в декабре. Для этого с участием представителей профсоюза будет подготовлен проект локального нормативного акта компании, в котором будут определены критерии и условия выплаты вознаграждения.
Профсоюз считает целесообразным приоритетно направить средства в филиалы компании на выплату рядовым работникам, учитывая, что в предыдущие годы в сложной экономической ситуации в компании применялся режим неполной занятости, что снижало реальную заработную плату.
Также председатель профсоюза предложил совместно с причастными департаментами, в рабочем порядке рассмотреть проект положения о единовременном ежегодном поощрении работников ОАО «РЖД» за вклад в обеспечение роста эффективности работы компании с возможностью введения положения с 2018 года.