что такое отношение с воинской части
Что такое отношение из части и как его получить
Современная армия состоит из служащих-срочников, призванных военкоматами, и армейцев-контрактников. Комплектация воинских соединений осуществляется выпускниками военных училищ, призывниками, пожелавшими продолжить службу, и кандидатами из числа гражданских, желающих служить в армии. Последней категории лиц нужно получить отношение из воинской части, адресованное военкому. На основании этого документа будет инициирована процедура проверки соответствия кандидата требованиям, предъявляемым военнослужащему. Тем, кто уже служит, но желает получить перевод в другую в/ч, тоже необходимо отношение, адресованное командиру того подразделения, где он служит в настоящее время.
Важно! Вопросы кадровых перемещений регламентированы Приказом МО №660 от 30.10.2015 года.
Определение и назначение документа
Вакантные должности подлежат замещению людьми, отвечающими строгим критериям отбора. Командир в/ч направляет список вакансий в военкомат. Гражданские лица, желающие поступить на военную должность, могут подать заявление. Законом предусмотрено и обращение кандидата напрямую в воинскую часть. После изучения документов и собеседования кандидату должны выписать отношение на службу по контракту. В этом документе командир воинского подразделения уведомляет военкома либо командира другой в/ч о том, что соискатель рассмотрен для назначения на должность, имеющуюся в подразделении.
Ознакомьтесь с образцом документа по ссылке.
Как получить
Гражданин, желающий служить в армии по контракту, может направиться в военкомат и узнать список вакансий в интересующих его воинских подразделениях. Можно обратиться напрямую в в/ч, предварительно обговорив время посещения. С собой нужно взять:
Если уровень образования и профподготовки, физические и антропометрические данные гражданина соответствуют требованиям для прохождения службы по контракту, командованием в/ч выдается отношение. На основании этого документа сотрудники военкомата выдают направление на медкомиссию, собирают характеризующий материал, данные о наличии или отсутствии судимости и проводят другие мероприятия, определяющие годность кандидата к службе в армии.
Военнослужащий ВС РФ может обратиться с рапортом о назначении его на вакантную должность в другом подразделении. Командир принимающей части выдает отношение, сообщает о рассмотрении кандидатуры и просит руководство части, где кандидат проходит службу, информировать о принятом решении. При положительном результате на военного готовится представление и направляется в кадровое подразделение.
Расскажите о сложностях, которые возникали у вас с получением документов на перевод либо их реализацией. Если у вас есть опыт перевода между воинскими частями, поделитесь им в блоке комментариев.
Военнослужащий получил отношение, что дальше?
В.В. Титов, офицер Управления кадров Военно-воздушных сил, капитан.
Военная служба является особым видом федеральной государственной службы, исполняемой гражданами Российской Федерации (иностранными гражданами) в Вооруженных Силах Российской Федерации, а также в других федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба. Правовой основой военной службы являются: Конституция Российской Федерации, Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ, Федеральный закон «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ, а также другие федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба.
По моему мнению, законодателю следует признать право за иностранным гражданином, проходящим военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, быть назначенным на воинскую должность в соответствии с полученным отношением лишь по истечении трехлетнего срока военной службы, т.е. после приема его в гражданство Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О гражданстве Российской Федерации» от 31 мая 2002 г. N 62-ФЗ. Выражая свое мнение по данному вопросу, автор не претендует на бесспорность своих суждений, так как признает этот вопрос дискуссионным и относящимся к прерогативе законодателя.
Следует заметить, что военнослужащие, проходящие военную службу в местностях Российской Федерации, где установлен срок военной службы, вправе предложить свою кандидатуру на рассмотрение аттестационных комиссий воинских частей, дислоцированных в других местностях. Реализовать данное право военнослужащие могут лишь после того, как они выслужили установленные сроки военной службы в этих местностях.
Однако нередки случаи, когда военнослужащие оспаривают действия командиров (начальников) воинских частей, связанные с отказом в представлении на основании полученного отношения к назначению на воинскую должность, и тем самым в соответствии со ст. 3 ГПК РФ и ст. 21 Федерального закона «О статусе военнослужащих» реализуют свое право на судебную защиту. Командиры (начальники) воинских частей свой отказ в представлении военнослужащего к назначению на воинскую должность в другую воинскую часть, как правило, мотивируют низкой укомплектованностью своих воинских частей и подразделений, а также тем, что в случае реализации отношения они лишены возможности высказать свое мнение по вопросу целесообразности перевода военнослужащего.
Действительно, существует необходимость поддержания укомплектованности воинских частей и подразделений на требуемом уровне для выполнения ими возложенных на них задач. Однако в соответствии с п. 9 Инструкции командир (начальник) воинской части, получивший отношение на военнослужащего, обязан в установленном порядке направить на него по команде представление в кадровый орган, подчиненный должностному лицу, которому предоставлено право назначения на данную воинскую должность. В данном случае норма права, закрепленная в Инструкции, носит императивный, т.е. обязательный, характер и является обязанностью командира (начальника), а не его правом. Правом принятия решения в отношении назначения военнослужащего обладает должностное лицо, которому предоставлено право назначения на данную должность в соответствии с Приказом Министра обороны Российской Федерации «О полномочиях должностных лиц Вооруженных Сил Российской Федерации по назначению офицеров и прапорщиков (мичманов) на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий» от 11 декабря 2004 г. N 410. В случае если командир имеет особое мнение по вопросу перевода военнослужащего к новому месту службы, то он имеет право выразить его в представлении к назначению.
Анализ судебной практики позволяет заключить, что выводы, сделанные автором статьи, являются правильными и обоснованными и подобное разрешение спорных вопросов позволит избежать необоснованных судебных разбирательств.
Так, 94-й гарнизонный военный суд признал действия командира войсковой части 75555, связанные с отказом в представлении подполковника Т. на основании отношения, полученного из войсковой части 73777, к назначению на воинскую должность, незаконными.
Как видно из материалов дела, Т. обратился в военный суд с заявлением об оспаривании действий командира войсковой части 75555, связанных с отказом в представлении его на основании полученного отношения к назначению на воинскую должность, и просил суд: признать действия командира войсковой части 75555, связанные с отказом в представлении его на основании полученного отношения к назначению на воинскую должность, незаконными; обязать командира войсковой части 75555 направить на Т. в установленном порядке, по команде, на основании отношения представление к назначению на воинскую должность, указанную в отношении.
Как установлено судом, заявитель был положительно рассмотрен в войсковой части 73777 к назначению на воинскую должность, в связи с чем ему было выдано отношение. О своем согласии с назначением на воинскую должность, указанную в отношении, заявитель исполнил рапорт. Из рапорта заявителя, адресованного командиру войсковой части 75555, и резолюции на нем следует, что командир воинской части отказался рассматривать вопрос о реализации в установленном порядке отношения, поступившего из войсковой части 73777.
Кроме того, в ходе судебного разбирательства представитель ответчика требования заявителя не признал и указал на то, что командир войсковой части 75555 в случае реализации отношения лишен возможности высказать свое мнение по вопросу целесообразности перевода Т. к новому месту службы, что противоречит требованиям действующего законодательства, и просил суд отказать заявителю в удовлетворении его требований.
Проанализировав норму права, содержащуюся в п. 9 Инструкции по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации, являющейся приложением к Приказу Министра обороны Российской Федерации от 30 сентября 2002 г. N 350, в совокупности с материалами дела суд пришел к выводу, что требования заявителя являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Что же касается довода представителя ответчика о том, что командир войсковой части 75555 лишен возможности высказать свое мнение о целесообразности перевода Т., то суд признал, что указанный довод не может являться основанием для отказа, так как именно командир наделен правом изложить свое мнение в представлении к назначению на воинскую должность и тем самым довести его до сведения вышестоящего кадрового органа и соответствующего должностного лица.
Приняв во внимание данные выводы, военный суд вынес решение в пользу заявителя.
Военный документ отношение (что это за документ, для чего нужен, функции, кто выдает)
Военная служба – род государственной службы. Делопроизводство в Министерстве обороны РФ – неотъемлемый атрибут присущий любой бюрократической машине. Поэтому, не мудрено, что среди документов, которые имеют хождение в военных инстанциях, встречается такое «архаичное», почти вышедшее из повседневного оборота название, как «отношение», применительно не к области психологии, а одному из видов бюрократического документа.
Отношение – это не то, о чем можно подумать…
Давно вышли из оборота устаревшие канцеляризмы: «довожу до вашего сведения…» или «Имею честь представиться», которые чуть больше ста лет назад являлись обязательными в официальном общении военных чинов между собой. Претерпели изменения названия документов. Но, каким-то непонятным образом, пережил век бурного развития русского языка старинный канцелярский термин – «отношение»
В современном делопроизводстве так называют документ, посредством которого два официальных лица, не состоящие в подчинении одно относительно другого, либо работающие в различных ведомствах, ведут переписку между собой, сообщая друг другу значимые факты.
Регулируется форма «отношения» Приказом МО РФ №660, 2015 года, в котором, в приложении № 5, приводится стандартная форма, которой должны руководствоваться служащие кадровых служб в/ч, при сношениях с военкоматами.
Образец 1 Отношение
Кому необходимо отношение?
Для тех, кто призывается на срочную службу получать отношение не требуется, поскольку их желание при определении места службы не учитывается. Редкое исключение – направление на службу в конкретный род войск, но права выбора воинской части или места службы у призывников нет.
Второй случай, когда может потребоваться отношение – это желание военнослужащего перевестись с одного места службы в другое. В этом случае, действующий военнослужащий подает рапорт о переводе на имя командира своей воинской части. В нем он обязан указать место (номер в/ч) в которую планирует перевестись. В качестве доказательства того, что по новому месту службы существует вакансия, а командир в/ч готов принять его на должность, как раз и выступает «отношение» которым начальник принимающей части, обменивается с начальником части, из которой убывает военнослужащий.
N.B! Следует помнить, что наличие на руках «отношения» не является обязывающим для командира в/ч в которой военнослужащий проходит службу. В силу служебной необходимости, либо по другим мотивам, он вправе отказать в переводе. Так как отношение не является «приказом», а всего лишь ставит в известность о наличии свободной должности и готовности принять для прохождения службы конкретного человека.
Что необходимо, чтобы получить отношение?
Получив запрашиваемые документы, кадровый работник изучает их. Если кандидат отвечает предъявляемым требованиям, ему высылается уведомление, с приглашением прибыть в расположение в/ч для беседы с командиром части.
Если кандидат в ходе личной встречи признается годным для прохождения службы, оформляется «отношение», которое направляется военному комиссару по месту жительства кандидата.
Отношение служит основанием для подготовки «представления» и направления на службу в конкретную в/ч на конкретную должность. На этом функция «отношения» считается исчерпанной. Точно так же, отношение действует в отношении военнослужащего, желающего сменить место службы. С той разницей, что его могут «придержать», не разрешив перевод.
Срок действия отношения не ограничен временными рамками. Однако, оно утрачивает действие с ликвидацией вакансии. То есть, если на вакантную должность принимается на службу другой кандидат, то необходимо будет получить новое отношение. Либо в другую в/ч, либо на другую должность.
Форма для бесплатной юридической консультации (телефон указывайте обязательно)
Что такое отношение из части и как его получить
Описание страницы: что такое отношение из части и как его получить от профессионалов для людей.
Современная армия состоит из служащих-срочников, призванных военкоматами, и армейцев-контрактников. Комплектация воинских соединений осуществляется выпускниками военных училищ, призывниками, пожелавшими продолжить службу, и кандидатами из числа гражданских, желающих служить в армии. Последней категории лиц нужно получить отношение из воинской части, адресованное военкому. На основании этого документа будет инициирована процедура проверки соответствия кандидата требованиям, предъявляемым военнослужащему. Тем, кто уже служит, но желает получить перевод в другую в/ч, тоже необходимо отношение, адресованное командиру того подразделения, где он служит в настоящее время.
Важно! Вопросы кадровых перемещений регламентированы Приказом МО №660 от 30.10.2015 года.
Вакантные должности подлежат замещению людьми, отвечающими строгим критериям отбора. Командир в/ч направляет список вакансий в военкомат. Гражданские лица, желающие поступить на военную должность, могут подать заявление. Законом предусмотрено и обращение кандидата напрямую в воинскую часть. После изучения документов и собеседования кандидату должны выписать отношение на службу по контракту. В этом документе командир воинского подразделения уведомляет военкома либо командира другой в/ч о том, что соискатель рассмотрен для назначения на должность, имеющуюся в подразделении.
Ознакомьтесь с образцом документа по ссылке.
Если уровень образования и профподготовки, физические и антропометрические данные гражданина соответствуют требованиям для прохождения службы по контракту, командованием в/ч выдается отношение. На основании этого документа сотрудники военкомата выдают направление на медкомиссию, собирают характеризующий материал, данные о наличии или отсутствии судимости и проводят другие мероприятия, определяющие годность кандидата к службе в армии.
Военнослужащий ВС РФ может обратиться с рапортом о назначении его на вакантную должность в другом подразделении. Командир принимающей части выдает отношение, сообщает о рассмотрении кандидатуры и просит руководство части, где кандидат проходит службу, информировать о принятом решении. При положительном результате на военного готовится представление и направляется в кадровое подразделение.
| Видео (кликните для воспроизведения). |
Расскажите о сложностях, которые возникали у вас с получением документов на перевод либо их реализацией. Если у вас есть опыт перевода между воинскими частями, поделитесь им в блоке комментариев.
Re: что такое ОТНОШЕНИЕ.
Алчинов сказал(-а): 24.03.2011 21:03
Re: что такое ОТНОШЕНИЕ.
Fish сказал(-а): 31.03.2011 09:43
Re: что такое ОТНОШЕНИЕ.
DESANTURA сказал(-а): 31.03.2011 09:56
Re: что такое ОТНОШЕНИЕ.
Алчинов сказал(-а): 03.04.2011 07:22
Re: что такое ОТНОШЕНИЕ.
DESANTURA скинь пожалуйста. я тож пробил про эту часть, что то не хвалят особо. кормят плохо и все такое. после пару месяцев (3-4) отправляю в дагестан и чеченскую республику, в горячку вообщем. вот теперь понятно почему такая печальная новость была про 29 отряд в феврале и в прошлом году (6 погибших военнослужащих)
Получил отношение с воинской части, могу ли я забрать своё личное дело с военкомата под роспись?
Они вам его не выдадут они сами пересылают.
Вопрос такой, может ли командир отказать перевод в другую воинскую часть? Отношение с другой части имеется! Я являюсь военнослужащим контрактной службы, командир отделения! Отношение выдано на равнозначную должность!
Может командир отказать в переводе в другую воинскую часть. Все приемы. Увольнения. Переводы-на усмотрение командования. Отношение. Что ему предоставляют-не обязывают его к действию.
В течение 10 дней после поступления отношения в часть командир обязан рассмотреть его и принять решение о переводе или отказе. Для принятия решения он должен назначить аттестационную комиссию и руководствоваться ее выводами. Если командир отказал в переводе без проведения аттестационной комиссии, то его решение возможно обжаловать в суд. В этом случае суд признает решение командира незаконным. После чего командир назначит аттестационную комиссию. При этом вы должны понимать, что аттестационная комиссия примет решение аналогичное командирскому, сославшись на несоответствие вас рассматриваемой должности или просто на неукомплектованность части и необходимость поддержания постоянной готовности.
Собрал личное дело в определенную воинскую часть. Но с той части я отношение не брал. Прищел приказ с с Москвы. Не в части мне отказали ссылаясь на то что нету мест. Что делать? Спасибо)
Жалуйтесь в военную прокуратуру.
Искать другую часть. Нужно было заранее брать отношение.
Немогу взять отношение с какой либо воинской части! Так как был уволен по не соблюдению контракта! Мне нужно получить отношение а в военном камисариате уже отправят на службу! Могли бы вы помочь?
А в чем Вы усматриваете помощь?
Если взять отношение в другой воинской части и предоставить его с рапортом о переводе командованию, сколько времени займет рассмотрение и перевод?
от 10 дней до 2 месяцев
Пожалуйста мой муж уволился по несоблюдению контракта, взял отношение с другой воинской части, возможно ли что его возьмут в эту ВЧ?
Алина! В нашей жизни все возможно. Если командир нуждается в его специальности, то заключит с ним контракт.
Военнослужащий находится в распоряжении воинской части в связи с возбуждение в отношении его уголовного дела идет следствие а воинскую часть расформировывают может ли этот военнослужащий уволится по собственному желанию в связи с организационно штатными мероприятиями.
Да может. Но следствие продолжится 🙁
Увольнение по собственному желанию и увольнение в связи с организационно- штатными мероприятиями – два разных основания увольнения.
Хотел бы узнать как и где я могу получить отношение с воинской части 34 горная бригада дислоцированая в карачаево черкесии поселок сторожевая 2, хочу устроиться по контракту, не знаю где и с чего начать.
В поселке Сторожевом у командира части.
Как получить отношение с воинской части.
Необходимо обратиться непосредственно к командованию войсковой части со своим рапортом (заявлением).
Пожалуйста как можно получить отношение с воинской части?
Здравствуйте! отношение вам обязаны выдать начальники ВЧ.
В начале марта отдал на подпись командиру полка рапорт о переводе в другую воинскую часть с отношением из этой воинской части и комплектом документов (для перевода по личным обстоятельствам, а именно частые болезни ребенка). на сегодняшний день рапорт не рассмотрен, хотя уже все сроки рассмотрения прошли. Подскажите что делать. Жена хочет написать на сайт президента о данном безразличии Командира. Спасибо.
Здравствуйте. Подавайте жалобу
Воинская часть с отделом жилищных отношений посчитали что я незаконно занимаю жильё и выделили это жильё другому человеку. Без решения суда, без присутствия комиссии моё жильё было вскрыто и я до сих пор не знаю где мои вещи. Это разве правомерно?
Добрый день. Это неправомерно. Пишите заявление в полицию, проведут проверку в порядке ст. 144 УПК РФ Потом заявите гражданский иск (ст. 44 УПК РФ)
У меня возникли проблемы с переводом. Мной было получено отношение о переводе в другую воинскую часть. Я написал рапорт о переводе и отдал его командиру части вместе с отношением. 4 мес. не было никакой информации. Не давно, со слов начальника строевой, узнал, что хотя отношение и представление были направлены в округ, но приказ о переводе не был подписан командующим Дальневосточного округа. Подтверждающих это документов мне так и не показали. Подскажите пожалуйста, правомерно ли это и какие мои должны быть дальнейшие действия.
Артем: Здравствуйте, у меня такая проблема. Я взял отношение на вышестоящую должность в военной приемке. (сейчас служу в Челябинске, в авиабазе – старлейская должность)Командир авиабазы не хотел меня отпускать, придумал какой-то маркетинг план, “приведи за место себя двоих офицеров из других частей и я тебя отпущу”. Я позвонил командиру военной приемки, он решил этот вопрос через Москву. Командиру авиабазы позвонили и он подписал 1 рапорт и ушел в отпуск. Оставалось подписать ещё 2 рапорта (о согласии и о моей просьбе назначить меня на должность, т.е. рапорта от моего имени, главный рапорт по команде от моего непосредственного командира был подписан). Так как он ушел в отпуск, за него остался его зам. Он то мне и не подписывает оставшиеся 2 рапорта ссылаясь опять таки на маркетинг-план “приведи двоих за место себя”. Документы в строевом отделе лежат уже месяц и ничего не продвигается, время идет. Командир военной приемки больше не сможет повлиять на все что творится у меня. Подскажите пожалуйста что делать?
Представление на меня не оформлено в связи с тем что не зам командира не подписывает оставшиеся рапорта и в связи с этим же не отправляется в подчиненный кадровый орган.
Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:
Добрый день. Никаких таких подобных планов не существует. Иначе ждать превода можно до пенсии. В соответствии с
МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗот 30 сентября 2002 г. N 350
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫОФИЦЕРАМИ И ПРАПОРЩИКАМИ (МИЧМАНАМИ) В ВООРУЖЕННЫХСИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
То есть командир обязан направить представление установленным порядком.
При этом рапорт о назначении на должность по сути и является Вашим согласием (признать иное просто нелогично).
Поэтому по истечении данного срока можете подавать жалобу в ГВП или в суд. Я думаю это поможет
Артем: Здравствуйте, у меня такая проблема. Я взял отношение на вышестоящую должность в военной приемке. (сейчас служу в Челябинске, в авиабазе – старлейская должность)Командир авиабазы не хотел меня отпускать, придумал какой-то маркетинг план, “приведи за место себя двоих офицеров из других частей и я тебя отпущу”. Я позвонил командиру военной приемки, он решил этот вопрос через Москву. Командиру авиабазы позвонили и он подписал 1 рапорт и ушел в отпуск. Оставалось подписать ещё 2 рапорта (о согласии и о моей просьбе назначить меня на должность, т.е. рапорта от моего имени, главный рапорт по команде от моего непосредственного командира был подписан). Так как он ушел в отпуск, за него остался его зам. Он то мне и не подписывает оставшиеся 2 рапорта ссылаясь опять таки на маркетинг-план “приведи двоих за место себя”. Документы в строевом отделе лежат уже месяц и ничего не продвигается, время идет. Командир военной приемки больше не сможет повлиять на все что творится у меня. Подскажите пожалуйста что делать?
Нет видео.
| Видео (кликните для воспроизведения). |
Представление на меня не оформлено в связи с тем что не зам командира не подписывает оставшиеся рапорта и в связи с этим же не отправляется в подчиненный кадровый орган.
Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:
Добрый день. Никаких таких подобных планов не существует. Иначе ждать превода можно до пенсии. В соответствии с
МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗот 30 сентября 2002 г. N 350
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫОФИЦЕРАМИ И ПРАПОРЩИКАМИ (МИЧМАНАМИ) В ВООРУЖЕННЫХСИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
То есть командир обязан направить представление установленным порядком.
При этом рапорт о назначении на должность по сути и является Вашим согласием (признать иное просто нелогично).
Поэтому по истечении данного срока можете подавать жалобу в ГВП или в суд. Я думаю это поможет
вопрос задан 3 года назад
Добрый день!
Законодательно срок действия не установлен. Отношение носит скорее рекомендательный характер и не накладывает чётких обязательств на должностных лиц. Исходя из смысла самого документа и имеющейся вакантной должности, отношение прекращает своё действие – то есть возможность перевестись на вакантную должность – с момента назначения на неё иного военнослужащего. Кроме того, если отношение выдано, однако военнослужащий не перевёлся и не подал документы на перевод в текущем году, то оно также утрачивает силу и требует замены на новое.
В декабре 2013 года взял отношение в части. Отнес в военкомат, после чего собрал все документы, прошел мед. комиссию, проф. отбор и сдал физ. подготовку. Сдал дело с военным билетом и стал ждать проекта приказа. Проект должен был быть отправлен 16 января. 14 января меня заверили, что я и мой знакомый в проекте есть. А сегодня, 22 января мне позвонили из военкомата и сказали, что пришел отказ обоим. Примерно тоже самое сказали в центральном пункте отбора. Причина – попытка заключения контракта в “не приоритетную” часть. И предложили пойти в одну из списка.
Прошу помочь разобраться в ситуации. Отношение командир части дал, сразу же сделал все документы и стал ждать. В итоге приходит отказ.
ЮВО, Ростов.
Вас не обязаны назначать туда, куда хотите Вы.
Отношение фактически просто бумажка.
Если не согласны, обжалуйте в суде. Но не вижу особых перспектив.
Военные новости http://www.forum-mil.ru/news/
Порядок поступления на военную службу по контракту из числа граждан определен ст. 4,5 Положения о порядке прохождения военной службы.
В ст. 5 указаны обязанности военного комиссариата и командира.
Форма отношения и сфера его применения установлена приказом Минобороны РФ от 30 сентября 2002 г. N 350 “Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации”.
Варианта два: пробовать договориться с должностными лицами или обжаловать действия в суде.
И в том и в другом случае шансов не много, но попробовать можно.
Отношение на военнослужащего к назначению на воинскую должность (в случае если аттестационной комиссией воинской части предлагается к назначению на воинскую должность военнослужащий другой воинской части)
Тип документа: Разное
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.