Перейти к содержимому


Фотография

Увольнение в связи с сокращением штатов


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 89

#41 demishna

demishna
  • Пользователи
  • 3 сообщений

Отправлено 17 December 2010 - 00:46

Спасибо!А как узнать в кадрах, что на имеющеюся должность,нарушая преимущественное право на оставление, оставили работать более "удобного" сотрудника?Это же не в их интересах предоставлять такую информацию!!!

#42 Анатолий Викторович

Анатолий Викторович

    Новичок

  • Пользователи
  • 32 сообщений

Отправлено 17 December 2010 - 14:03

Спасибо!А как узнать в кадрах, что на имеющеюся должность,нарушая преимущественное право на оставление, оставили работать более "удобного" сотрудника?Это же не в их интересах предоставлять такую информацию!!!

Вы сами же ответили на свой вопрос. Но как правило в коллективе все и так знают квалификацию и результативность своих коллег. По-этому можно потребовать у руководства разъяснений, почему предпочтение отдано сотруднику, не обладающему преимущественным правом на оставление, например, по отношению к Вам. В конце концов свои преимущества можно доказать и в суде. Другое дело, что служебные показатели, как уровень производительности труда, в МВД принято оценивать по так называемым "палкам", которые не всегда зарабатываются чистоплотными методами, что и приводит к тому, что они могут быть выше у фальсификаторов.

#43 Kler

Kler
  • Пользователи
  • 9 сообщений

Отправлено 18 December 2010 - 14:40

Подскажите, продлевается ли срок нахождения "за штатом" (2 месяца) на время больничного по уходу за ребенком?

#44 Кассандра

Кассандра

    Пользователь

  • Заблокированные
  • 208 сообщений
  • Город-

Отправлено 18 December 2010 - 19:07

Продлевается ли срок нахождения "за штатом" (2 месяца) на время больничного по уходу за ребенком?

Понятия "зв штатом" в настоящее время законодательством не предусмотрено. Период распоряжения продлевается только на время болезни самого сотрудника. Основание - статья 16.1 Положения о службе.

#45 Inga

Inga
  • Пользователи
  • 2 сообщений

Отправлено 19 December 2010 - 19:19

Подскажите пожалуйста, что ждет сотрудников,прикомандированных к ФМС, может быть кто-то владеет информацией, а не слухами. И возможно ли после выведения за штат "согласиться" на должность в другом подразделении или это уже в принципе невозможно?

#46 Кассандра

Кассандра

    Пользователь

  • Заблокированные
  • 208 сообщений
  • Город-

Отправлено 19 December 2010 - 20:01

что ждет сотрудников,прикомандированных к ФМС
возможно ли после выведения за штат "согласиться" на должность в другом подразделении или это уже в принципе невозможно?

Сейчас не существует понятия "за штатом", есть понятие "в распоряжении". На прикомандированных к ФМС сотрудников распространяется статья 16.1 Положения о службе и приказ 1038.

#47 Inga

Inga
  • Пользователи
  • 2 сообщений

Отправлено 19 December 2010 - 22:52

[quote name='Кассандра' date='19 декабря 2010 - 18:01' timestamp='1292770886' post='34545']
Сейчас не существует понятия "за штатом", есть понятие "в распоряжении". На прикомандированных к ФМС сотрудников распространяется статья 16.1 Положения о службе и приказ 1038.
[/quote

Извините,выражусь по-другому. Если после вручения уведомления о сокращении мне предложат должность госслужащей, соответственно, из органов я буду уволена по сокращению. Есть ли какой-то выход в этой ситуации? Вы уже отвечали кому-то, что надо подписывать согласие, а потом заниматься переводом, т.к. перевод занимает гораздо больше,чем два месяца. Но там речь шла о службе в ОВД, а если в УФМС сократят должности аттестованных сотрудников,какие вообще возможны варианты?

#48 Кассандра

Кассандра

    Пользователь

  • Заблокированные
  • 208 сообщений
  • Город-

Отправлено 19 December 2010 - 23:54

Если после вручения уведомления о сокращении мне предложат должность госслужащей, соответственно, из органов я буду уволена по сокращению.

А почему Вами не рассматривается предложение аттестованной должности? Иои в штптном расписании УФМС предусмотрены должности только ФГГС?

Есть ли какой-то выход в этой ситуации? надо подписывать согласие, а потом заниматься переводом, т.к. перевод занимает гораздо больше,чем два месяца. Но там речь шла о службе в ОВД, а если в УФМС сократят должности аттестованных сотрудников,какие вообще возможны варианты?

Вы сами писали, что прикомандированы к ФМС. Вы - сотрудник органов внутренних дел, соответственно, на Вас полностью распространяется Положение о службе и 1038 приказ. Вас обязаны зачислить в распоряжение и предложить Вам ВСЕ имеющиеся вакантные должности в продразделении.
Приказ МВД РФ от 14 декабря 1999 г. N 1038
8.1. Перемещение по службе сотрудника органов внутренних дел оформляется приказом начальника соответствующего органа внутренних дел с указанием основания перемещения. В случае несогласия начальника органа внутренних дел, где проходит службу сотрудник, перевод в другой орган внутренних дел, при его согласии, может осуществляться приказом соответствующего вышестоящего начальника.
8.2. При перемещении на нижестоящую должность по сокращению штатов или по состоянию здоровья с уменьшением должностного оклада сотрудникам, имеющим выслугу 15 и более лет (в календарном исчислении), сохраняется размер должностного оклада по последнему месту службы. В указанную в настоящем пункте выслугу лет включаются все периоды (в календарном исчислении), засчитываемые в выслугу лет при назначении пенсии в соответствии с постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. N 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, и их семьям в Российской Федерации"*(7).
8.7. Вместе с рапортом сотрудника по запросу органа внутренних дел, в который перемещается сотрудник, направляются его личное дело и заключение военно-врачебной комиссии (на представляемых к перемещению по состоянию здоровья).
8.8. При перемещении на службу в другую местность по инициативе сотрудника следует учитывать необходимость в изменении места жительства по состоянию здоровья или состоянию здоровья членов семей сотрудников.
8.9. Проезд и перевозка имущества сотрудника органов внутренних дел и членов его семьи к новому месту службы осуществляется за счет средств МВД в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

#49 Kler

Kler
  • Пользователи
  • 9 сообщений

Отправлено 20 December 2010 - 00:56

Включается ли в выслугу лет, учитывающуюся при перемещении на нижестоящую должность по сокращению штатов с уменьшением должностного оклада сотрудникам время учебы на очных отделениях высших и средних специальных учебных заведениях из расчета два месяца учебы за один месяц службы?

У нас в кадрах сказали, что в положении указано в календарном исчислении,по-этому не включается. Правда в кадрах много чего говорят, например что при сокращении не должны письменно уведомлять сотрудников...

#50 Кассандра

Кассандра

    Пользователь

  • Заблокированные
  • 208 сообщений
  • Город-

Отправлено 20 December 2010 - 01:21

Включается ли в выслугу лет, учитывающуюся при перемещении на нижестоящую должность по сокращению штатов с уменьшением должностного оклада сотрудникам время учебы на очных отделениях высших и средних специальных учебных заведениях из расчета два месяца учебы за один месяц службы?

У нас в кадрах сказали, что в положении указано в календарном исчислении,по-этому не включается. Правда в кадрах много чего говорят, например что при сокращении не должны письменно уведомлять сотрудников...

Утверждено Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. № 4202-1
ПОЛОЖЕНИЕ о службе в органах внутренних дел Российской Федерации
Статья 16. Перемещение сотрудника органов внутренних дел по службе
В случае перемещения на нижестоящую должность по сокращению штатов или по состоянию здоровья с уменьшением размера должностного оклада сотрудникам органов внутренних дел, имеющим выслугу 15 и более лет (В КАЛЕНДАРНОМ ИСЧИСЛЕНИИ), сохраняется размер должностного оклада по последнему месту службы.

#51 Kler

Kler
  • Пользователи
  • 9 сообщений

Отправлено 20 December 2010 - 22:30

Извините за назойливость... Но что именно значит в этом случае в календарном исчислении?
Ведь в инструкции о применении положения о службе сказано:
пункт 8.2. При перемещении на нижестоящую должность по сокращению штатов или по состоянию здоровья с уменьшением должностного оклада сотрудникам, имеющим выслугу 15 и более лет (в календарном исчислении), сохраняется размер должностного оклада по последнему месту службы.
В указанную в настоящем пункте выслугу лет включаются ВСЕ ПЕРИОДЫ (в календарном исчислении), ЗАСЧИТЫВАЕМЫЕ В ВЫСЛУГУ ЛЕТ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПЕНСИИ в соответствии с Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. N 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, и их семьям в Российской Федерации".
ТАК ВХОДИТ УЧЕБА ИЛИ НЕТ?

#52 Анатолий Викторович

Анатолий Викторович

    Новичок

  • Пользователи
  • 32 сообщений

Отправлено 21 December 2010 - 16:21

ТАК ВХОДИТ УЧЕБА ИЛИ НЕТ?

Учеба сама по себе не является службой, а является льготным периодом, плюсуемым к выслуге лет для назначения пенсии, а при решении вопроса сохранения оклада в учет идут те периоды, которые учитываются в качестве службы в выслугу и невзирая на то, как они учитываются для пенсии, в этом случае они опредеяются в календарном исчислении.

#53 Юлька-kr

Юлька-kr
  • Пользователи
  • 2 сообщений

Отправлено 28 December 2010 - 11:58

Уважаемые! Помогите разобраться! Вышестоящее управление и один ЛОВД реорганизовали, соеденили в одно Управление. А наш ЛОВД приказом ликвидировали! В уведомлении ссылки на ст.60 Положения о службе ОВЛ, ст.19 "Е". На месте нашего ЛОВД будет ЛОМ. Но так так у нас ликвидация отдела как юридического лица, то нам говорят что это не просто сокращение штатов, и поэтому предлагать должности нам не обязаны! А разве новое отделение и управление не правопреемник в данном случае? Всю документацию, печати, штампы должны передать в управление. У меня двое детей и одному еще нет 2 лет. Пришлось выйти на работу, чтоб получить хотя бы выходное пособие и встать на биржу. Но на наш взгляд на лицо не ликвидация а реорганизация! И мне должны были по закону предлагать должности...


Похожая ситуация и в нашем, ещё пока, ЛОВД. Всех вывели за штат, чего ожидать не знаем. Как быть в данной ситуации беременным и декретницам?

#54 Юлька-kr

Юлька-kr
  • Пользователи
  • 2 сообщений

Отправлено 28 December 2010 - 12:00

Уважаемые! Помогите разобраться! Вышестоящее управление и один ЛОВД реорганизовали, соеденили в одно Управление. А наш ЛОВД приказом ликвидировали! В уведомлении ссылки на ст.60 Положения о службе ОВЛ, ст.19 "Е". На месте нашего ЛОВД будет ЛОМ. Но так так у нас ликвидация отдела как юридического лица, то нам говорят что это не просто сокращение штатов, и поэтому предлагать должности нам не обязаны! А разве новое отделение и управление не правопреемник в данном случае? Всю документацию, печати, штампы должны передать в управление. У меня двое детей и одному еще нет 2 лет. Пришлось выйти на работу, чтоб получить хотя бы выходное пособие и встать на биржу. Но на наш взгляд на лицо не ликвидация а реорганизация! И мне должны были по закону предлагать должности...


Похожая ситуация и в нашем, ещё пока, ЛОВД. Всех вывели за штат, чего ожидать не знаем. Как быть в данной ситуации беременным и декретницам?

#55 kyr-lyudmila

kyr-lyudmila
  • Пользователи
  • 2 сообщений

Отправлено 05 January 2011 - 18:14

Уважаемая Кассандра, просьба помочь в ситуации: В связи с преобразованием ОВД 2 ноября получил уведомление о сокращении (бывшее ОеВД ДРО МВД). Срок увольнения соответственно 2 января 2011г. Пенсионный стаж по по выслуге лет (20 лет) - 13 января. Предлагается нижестоящая должность. Желаю уйти на пенсию по выслуге лет в связи с сокращением штатов. Очередной отпуск и доп.отпуск (10 дней) за 2010г. не использован. Подскажите: 1) имею ли я право воспользоваться отпуском (в т.ч. дополнительным)за текущий год, например с середины декабря; 2) разрывается ли при этом срок уведомления о сокращении; 3) разрывается ли срок уведомления в связи с прохождением ВВК, или в связи с временной нетрудоспособностью (больничным)? Спасибо.


Здравствуйте! Если не затруднит- вышлите мне ответ Кассандры по Вашему вопросу, так как меня тоже интересуют данные вопросы по отпуску.Заранее благодарна.

#56 Леди

Леди
  • Пользователи
  • 4 сообщений

Отправлено 11 January 2011 - 17:23

Подскажите еще раз по поводу выплат. ЕП при увольнении (в моем случае 5 окладов) выплачиваются после увольнения. В гражданских организация в день увольнения по сокращению штатов выплачивается среднемесячная зарплата за 2 месяца. Нам тоже должны выплатить, помимо 5 окладов, среднемесячный заработок за 2 месяца, или это одно и тоже.

#57 sahsa But

sahsa But
  • Пользователи
  • 2 сообщений

Отправлено 12 January 2011 - 03:11

Уважаемая Кассандра! 01.12.2010 г подписал уведомление о увольнений по п. е ст. 19 ЗОМ. Обратился в УФСИН с просьбой о переводе зарание(09.15.2010 г. так как в кадрах ОВД предупредили ищи работу). Прошел необходимые проверки и по результатам в УФСИН годен. УФСИН с 10.12.1010 г. неоднократно запрашивает с УВД разрешение на мой перевод, но получает не мотивированный отказ. ОВД вакантных мест службы не предоставляет, помочь в приводе не может(Говорят если УВД не переводит значит так надо ). Могу ли я каким либо способом обжаловать данные действия УВД. Зарание благодарю.

#58 ser42

ser42
  • Пользователи
  • 2 сообщений

Отправлено 13 January 2011 - 10:20

Здравствуйте. Прошу помощи. Мою жену увольняют в связи с сокращением штата. Уведомление на руках, срок в уведомлении до 25 января 2011г. Теперь получается ситуация следующая: ее отправляют в отпуск и заставляют писать рапорт на отпуск + рапорт примерно такого содержания "Прошу уволить меня в связи с сокращением штата". Без этого рапорта рапорт на отпуск не принимают. В ОПО УВД сказали что это так положено, что так она получит все выплаты. Правомерно ли это и не получится ли потом что ее уволят по собственному желанию а не по сокращению??? Заранее благодарен.

#59 Анатолий Викторович

Анатолий Викторович

    Новичок

  • Пользователи
  • 32 сообщений

Отправлено 13 January 2011 - 10:43

ее отправляют в отпуск и заставляют писать рапорт на отпуск + рапорт примерно такого содержания "Прошу уволить меня в связи с сокращением штата". Без этого рапорта рапорт на отпуск не принимают. В ОПО УВД сказали что это так положено, Правомерно ли это и не получится ли потом что ее уволят по собственному желанию а не по сокращению??? Заранее благодарен.

По собственному не уволят, но вот от обязанности трудоустроить при наличии вакансий "отмажутся". Дело в том, что увольнение по сокращению, есть увольнение по инициативе работодателя и осуществляется оно только при отсутствии возможности трудоустройства высвобождаемого работника. Написав рапорт об увольнении по сокращению, сотрудник тем самым освобождает руководство от поиска этой возможности и от обязанности предлагать имеющиеся и возникающие вакансии, кроме того такой рапорт может быть использован для увольнения до истечения срока предупреждения(уведомления).

#60 ser42

ser42
  • Пользователи
  • 2 сообщений

Отправлено 13 January 2011 - 10:56

По собственному не уволят, но вот от обязанности трудоустроить при наличии вакансий "отмажутся". Дело в том, что увольнение по сокращению, есть увольнение по инициативе работодателя и осуществляется оно только при отсутствии возможности трудоустройства высвобождаемого работника. Написав рапорт об увольнении по сокращению, сотрудник тем самым освобождает руководство от поиска этой возможности и от обязанности предлагать имеющиеся и возникающие вакансии, кроме того такой рапорт может быть использован для увольнения до истечения срока предупреждения(уведомления).

срок уведомления истекает 25 января, до переименования ОВД в ОМ по графику отпуск стоял в апреле, теперь сказали что график переделали и она стоит в графике в январе. Но опять таки проблема, рапорт говорят писать на отпуск не до срока окончания уведомления, а после, т.е. говорят пишите рапорта в отпуск после 25 января.





Яндекс цитирования