Сообщений в теме: 40

[kombzvoda]

Хотелось бы получить консультацию - если это возможно - при несении службы по 12 часов - без обеда и подмен - порядка 15 смен в месяц(в т.ч. и ночные) - сколько из них переработки и как длолжны с нами за нее расчитываться.
Вопрос вроде простой все указано в Трудовом кодексе и положении о службе - но как это делается на самом деле, во всяком случае у нас непонятно.
Может подскажите документы на основании которых это должно делаться и т.п.
Заранее спасибо

[kombzvoda]

Все понял вопрос наболевший давно обсуждаемый и бессмысленный

[Кассандра]

Для ответа на вопрос информации недостаточно. Нужен график и табель учета рабочего времени, приказ о режиме работы и период учета рабочего времени.

[Кухтов С.Г.]

Да вот ведь штука какая. Оказывается, что табели учета рабочего повсеместно не ведутся. Никто даже не знает, что это, и чем регламентируется. А ведь элементарно, в должностной инструкции руководителя подразделения должен быть этот пунктик, а его нет! Забыли!

[kujn56]

ПОДСКАЖИТЕ ДОЛЖНЫ ЛИ ОПЛАЧИВАТЬ РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ СОТРУДНИКАМ УР (Я ИМЕЯ В ВИДУ ДЕЖУРСТВО В ОПЕРГРУППЕ), Т.К. НАШ БУХГАЛТЕР СКАЗАЛ, ЧТО МЫ ИТАК ПОЛУЧАЕМ НАДБАВКУ ЗА СЛОЖНОСТЬ И НАПРЯЖЕННОСТЬ. СПАСИБО

[Ирэн]

kujn56, ерунду сказал бухгалтер.
Для оплаты переработки необходимы ОСНОВАНИЯ. Которые перечислены Кассандрой.

[Кассандра]

ПОДСКАЖИТЕ ДОЛЖНЫ ЛИ ОПЛАЧИВАТЬ РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ СОТРУДНИКАМ УР (Я ИМЕЯ В ВИДУ ДЕЖУРСТВО В ОПЕРГРУППЕ), Т.К. НАШ БУХГАЛТЕР СКАЗАЛ, ЧТО МЫ ИТАК ПОЛУЧАЕМ НАДБАВКУ ЗА СЛОЖНОСТЬ И НАПРЯЖЕННОСТЬ. СПАСИБО

Должны независимо от размера надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы. Основание - пункт 113 Положения о денежном довольствии, утвержденного приказом МВД России от 14 декабря 2009 г. № 960.

[Asterisk]

Для оплаты переработки необходимы ОСНОВАНИЯ

Т.е. наличие самой переработки не является основанием для ее оплаты?

[Ирэн]

Т.е. наличие самой переработки не является основанием для ее оплаты?

Asterisk, а как ты себе это представляешь? Приходишь к начальнику и говоришь : "я переработал". А он- "ну и что? Флаг тебе в руки. Кто тебя просил". И всё...

Основания- график дежурств, например, приказ об усилении.
Доказательства фактически отработанного времени-табель.
В таком стиле.

[Кассандра]

Т.е. наличие самой переработки не является основанием для ее оплаты?

Документально оформленная переработка подлежит компенсации, не всегда деньгами, можно и отгулами.

[Asterisk]

Приходишь к начальнику и говоришь : "я переработал".

У нас так и происходит. Не оплачивают, но отгулы дают, хоть и со скрипом.

Основания- график дежурств, например, приказ об усилении.
Доказательства фактически отработанного времени-табель.

О чем Вы говорите. Документально, мы все работаем 40 часов в неделю ровно - 5 дней по 8 часов и ни минутой больше. Фактически, к концу года у каждого накапливается не то что разрешенные 120 часов, а часто куда больше переработки. Из них отгулами компенсируется, ну если треть - уже хорошо. Оплаты, естественно, никакой нет. Ее нет даже там, где есть табель, график и т.п., потому что со слов бухгалтерии, из Москвы пришло указание не оплачивать, и денег на оплату переработки не выделяется.

[Кассандра]

Документально, мы все работаем 40 часов в неделю ровно - 5 дней по 8 часов. Фактически, к концу года у каждого накапливается не то что разрешенные 120 часов, а часто куда больше переработки. Из них отгулами компенсируется треть. Оплаты нет. Ее нет даже там, где есть табель, график и т.п., потому что со слов бухгалтерии, из Москвы пришло указание не оплачивать, и денег на оплату переработки не выделяется.

Нет в законодательстве никаких ограничений в части оплаты переработки свыше 120 часов в год. Есть ограничения в ТК РФ в части привлечения к сверхурочной работе свыше 120 часов. Если переработка фактически есть, то она должна быть компенсирована в полном объеме, либо деньгами, либо отгулами. Никаких указаний из МВД о запрете оплаты переработки не поступало, не могло поступить, поскольку это прямо противоречит нормам ТК РФ. Деньги в смете заложены. Если есть сомнения, то посмотрите приказы по личному составу о премировании в соответствии с приказами МВД России № 77 и 517. Больше вопросов о наличии средств по статье "Денежное довольствие" у Вас не возникнет. Если табели не отражают фактическое время несения службы, то поможет прокуратура. Если табели составлены правильно, но не оплачиваются, то поможет обращение в суд. Здесь каждый сотрудник решает сам для себя, готов ли он отстаивать свои права или будет терпеть нарушение его законных прав на компенсацию переработки.

[Ирэн]

Asterisk, ну ты пойми. Если документально переработка не будет оформлена, то за это лицо, принявшее решение об оплате, в тюрьму посадят.

[Кассандра]

Если документально переработка не будет оформлена, то

В каком размере производить выплату компенсации при отсутствии табеля или в случае, если в табеле проставлено рабочее время, равное норме? Со слов сотрудника? По его рапорту, на котором распорядитель кредитов наложит визу об оплате? Единственным документом первичной бухгалтерской отчетности является табель учета рабочего времени. В ТК РФ об этом есть соответствующая норма.

[Кассандра]

табели учета рабочего повсеместно не ведутся. Никто даже не знает, что это, и чем регламентируется.

ТК РФ, и все прекрасно об этом знают, но боятся отстаивать свои права. Все ждут активных действий от коллег, но сами ничего делать не хотят.

[Ирэн]

и все прекрасно об этом знают, но боятся отстаивать свои права.

Еще хуже...Сотрудники жалуются, что им не оплачивают переработку. Говорю им- принесите мне основания (и при этом объясняю что должно быть)- я сама отнесу. Неа... не приносят ничего. Лучше профсоюзу расплакаться.

[Кассандра]

Еще хуже...Сотрудники жалуются, что им не оплачивают переработку. Говорю им - принесите мне основания (и при этом объясняю что должно быть)- я сама отнесу. Неа... не приносят ничего. Лучше профсоюзу расплакаться.

Гораздо хуже. Пишут жалобу в ФЭД на то, что никак не компенсируется переработка. Обращение коллективное, анонимное, обратным адресом указан адрес УВД или ОВД. ФЭД дается поручение начальнику ГУВД рассмотреть коллективное обращение, принять меры к устранению нарушений законодательства в части компенсации переработки отгулами или деньгами, включить вопросы денежного довольствия в занятия по БСП. Приходит ответ, что нарушений законодательства не выявлено, все приказы, табели и графики имеются в наличии, но переработки нет. Так если она документально не оформлена, то как ФЭД требовать ее оплаты? Если не сами сотрудники обратятся в инспекцию по труду, суд и прокуратуру, не потребуют отражения в табеле реального времени службы, то чем им помочь-то? Ну, хоть тпбель-то реальный сотрудники могут потребовать от руководства? Или тоже страшно? Вооруженных преступников задерживать не страшно, а потерять должность страшно. А потом будут шептаться, что выплачена премия за счет экономии очень узкому кругу лиц, но в очень привлекательных размерах. Так поэтому и экономия сложилась, что сотрудники молчат и не требуют. О профсоюзах ....

[andres013]

Работаю сутками в табель ставят вместо 24 только 18,почему.Хотя питаемся и отдыхаем на работе.

[joker-zmei]

Работаю сутками в табель ставят вместо 24 только 18,почему.Хотя питаемся и отдыхаем на работе.

Ну так напиши письмо на сайт МВД. Можешь коллективное от сотрудников ОВД ... или от соседа обеспокоенного положением СМ, через интернет-клуб.

[Снеженка]

Работаю сутками в табель ставят вместо 24 только 18,почему.Хотя питаемся и отдыхаем на работе.

У нас такое же указание было главбуха: дежурке ставили только по 18 часов. Типа по приказу им дается в течение суток 6 часов на сон и еду. А вот операм и УУМ, которые дежурили в СОГ - полные 24 ставили. Сейчас как не знаю. Это было 2 года назад.