
Как должна или не должна оплачиваться переработка
#1
Отправлено 06 August 2010 - 13:39
Вопрос вроде простой все указано в Трудовом кодексе и положении о службе - но как это делается на самом деле, во всяком случае у нас непонятно.
Может подскажите документы на основании которых это должно делаться и т.п.
Заранее спасибо
#2
Отправлено 10 August 2010 - 10:45
#3
Отправлено 31 August 2010 - 21:42
#4
Отправлено 01 September 2010 - 14:39
#5
Отправлено 04 September 2010 - 07:47
#6
Отправлено 04 September 2010 - 10:53
Для оплаты переработки необходимы ОСНОВАНИЯ. Которые перечислены Кассандрой.
#7
Отправлено 04 September 2010 - 18:09
Должны независимо от размера надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы. Основание - пункт 113 Положения о денежном довольствии, утвержденного приказом МВД России от 14 декабря 2009 г. № 960.ПОДСКАЖИТЕ ДОЛЖНЫ ЛИ ОПЛАЧИВАТЬ РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ СОТРУДНИКАМ УР (Я ИМЕЯ В ВИДУ ДЕЖУРСТВО В ОПЕРГРУППЕ), Т.К. НАШ БУХГАЛТЕР СКАЗАЛ, ЧТО МЫ ИТАК ПОЛУЧАЕМ НАДБАВКУ ЗА СЛОЖНОСТЬ И НАПРЯЖЕННОСТЬ. СПАСИБО
#8
Отправлено 04 September 2010 - 20:33
Т.е. наличие самой переработки не является основанием для ее оплаты?Для оплаты переработки необходимы ОСНОВАНИЯ

#9
Отправлено 04 September 2010 - 21:28
Asterisk, а как ты себе это представляешь? Приходишь к начальнику и говоришь : "я переработал". А он- "ну и что? Флаг тебе в руки. Кто тебя просил". И всё...Т.е. наличие самой переработки не является основанием для ее оплаты?
Основания- график дежурств, например, приказ об усилении.
Доказательства фактически отработанного времени-табель.
В таком стиле.
#10
Отправлено 04 September 2010 - 23:58
Документально оформленная переработка подлежит компенсации, не всегда деньгами, можно и отгулами.Т.е. наличие самой переработки не является основанием для ее оплаты?
#11
Отправлено 05 September 2010 - 14:00
У нас так и происходит. Не оплачивают, но отгулы дают, хоть и со скрипом.Приходишь к начальнику и говоришь : "я переработал".
О чем Вы говорите. Документально, мы все работаем 40 часов в неделю ровно - 5 дней по 8 часов и ни минутой больше. Фактически, к концу года у каждого накапливается не то что разрешенные 120 часов, а часто куда больше переработки. Из них отгулами компенсируется, ну если треть - уже хорошо. Оплаты, естественно, никакой нет. Ее нет даже там, где есть табель, график и т.п., потому что со слов бухгалтерии, из Москвы пришло указание не оплачивать, и денег на оплату переработки не выделяется.Основания- график дежурств, например, приказ об усилении.
Доказательства фактически отработанного времени-табель.
#12
Отправлено 05 September 2010 - 15:08
Нет в законодательстве никаких ограничений в части оплаты переработки свыше 120 часов в год. Есть ограничения в ТК РФ в части привлечения к сверхурочной работе свыше 120 часов. Если переработка фактически есть, то она должна быть компенсирована в полном объеме, либо деньгами, либо отгулами. Никаких указаний из МВД о запрете оплаты переработки не поступало, не могло поступить, поскольку это прямо противоречит нормам ТК РФ. Деньги в смете заложены. Если есть сомнения, то посмотрите приказы по личному составу о премировании в соответствии с приказами МВД России № 77 и 517. Больше вопросов о наличии средств по статье "Денежное довольствие" у Вас не возникнет. Если табели не отражают фактическое время несения службы, то поможет прокуратура. Если табели составлены правильно, но не оплачиваются, то поможет обращение в суд. Здесь каждый сотрудник решает сам для себя, готов ли он отстаивать свои права или будет терпеть нарушение его законных прав на компенсацию переработки.Документально, мы все работаем 40 часов в неделю ровно - 5 дней по 8 часов. Фактически, к концу года у каждого накапливается не то что разрешенные 120 часов, а часто куда больше переработки. Из них отгулами компенсируется треть. Оплаты нет. Ее нет даже там, где есть табель, график и т.п., потому что со слов бухгалтерии, из Москвы пришло указание не оплачивать, и денег на оплату переработки не выделяется.
#13
Отправлено 05 September 2010 - 15:14
#14
Отправлено 05 September 2010 - 20:47
В каком размере производить выплату компенсации при отсутствии табеля или в случае, если в табеле проставлено рабочее время, равное норме? Со слов сотрудника? По его рапорту, на котором распорядитель кредитов наложит визу об оплате? Единственным документом первичной бухгалтерской отчетности является табель учета рабочего времени. В ТК РФ об этом есть соответствующая норма.Если документально переработка не будет оформлена, то
#15
Отправлено 05 September 2010 - 21:15
ТК РФ, и все прекрасно об этом знают, но боятся отстаивать свои права. Все ждут активных действий от коллег, но сами ничего делать не хотят.табели учета рабочего повсеместно не ведутся. Никто даже не знает, что это, и чем регламентируется.
#16
Отправлено 05 September 2010 - 23:37
и все прекрасно об этом знают, но боятся отстаивать свои права.
Еще хуже...Сотрудники жалуются, что им не оплачивают переработку. Говорю им- принесите мне основания (и при этом объясняю что должно быть)- я сама отнесу. Неа... не приносят ничего. Лучше профсоюзу расплакаться.
#17
Отправлено 06 September 2010 - 01:20
Гораздо хуже. Пишут жалобу в ФЭД на то, что никак не компенсируется переработка. Обращение коллективное, анонимное, обратным адресом указан адрес УВД или ОВД. ФЭД дается поручение начальнику ГУВД рассмотреть коллективное обращение, принять меры к устранению нарушений законодательства в части компенсации переработки отгулами или деньгами, включить вопросы денежного довольствия в занятия по БСП. Приходит ответ, что нарушений законодательства не выявлено, все приказы, табели и графики имеются в наличии, но переработки нет. Так если она документально не оформлена, то как ФЭД требовать ее оплаты? Если не сами сотрудники обратятся в инспекцию по труду, суд и прокуратуру, не потребуют отражения в табеле реального времени службы, то чем им помочь-то? Ну, хоть тпбель-то реальный сотрудники могут потребовать от руководства? Или тоже страшно? Вооруженных преступников задерживать не страшно, а потерять должность страшно. А потом будут шептаться, что выплачена премия за счет экономии очень узкому кругу лиц, но в очень привлекательных размерах. Так поэтому и экономия сложилась, что сотрудники молчат и не требуют. О профсоюзах ....Еще хуже...Сотрудники жалуются, что им не оплачивают переработку. Говорю им - принесите мне основания (и при этом объясняю что должно быть)- я сама отнесу. Неа... не приносят ничего. Лучше профсоюзу расплакаться.
#18
Отправлено 11 January 2011 - 19:26
#19
Отправлено 06 February 2011 - 20:22
Ну так напиши письмо на сайт МВД. Можешь коллективное от сотрудников ОВД ... или от соседа обеспокоенного положением СМ, через интернет-клуб.Работаю сутками в табель ставят вместо 24 только 18,почему.Хотя питаемся и отдыхаем на работе.
#20
Отправлено 06 February 2011 - 22:55
У нас такое же указание было главбуха: дежурке ставили только по 18 часов. Типа по приказу им дается в течение суток 6 часов на сон и еду. А вот операм и УУМ, которые дежурили в СОГ - полные 24 ставили. Сейчас как не знаю. Это было 2 года назад.Работаю сутками в табель ставят вместо 24 только 18,почему.Хотя питаемся и отдыхаем на работе.